영국의 인사행정

등록일 2001.10.14 한글 (hwp) | 45페이지 | 가격 1,000원

목차

英國의 人事制度
제 1 절 영국의 현황 (자료 : 인터넷, 국가별 현황, 영국의 현황)
제 2 절 영국의 인사제도의 역사적 배경(자료 : 인사행정신론, 박연호, 법문사 ,1999, p. 502 ∼ 512)
제 3 절 英國 人事制度의 現況

영국의 직업공무원제도에 대하여

영국의 엽관주의와 실적주의에 대하여

영국의 현대 인사정책의 기본방향 - 공직의 중시(Public Service)
(자료 : 인터넷, 중앙인사위원회 사이트, 영국의 인사제도)

영국의 공무원 인사관리의 혁신
(자료 : 인터넷, 중앙인사위원회 사이트, 영국의 인사제도)

영국의 인사위원회(Civil Service Commissioners)의 최근 업무
(자료 : 인터넷, 중앙인사위원회 사이트, 영국의 인사위원회)

영국의 SCS(Senior Civil Service) 제도
(자료 : 인터넷, 중앙인사위원회 사이트, 영국의 SCS제도)

영국의 보수제도에 대하여
(자료 : 인터넷, 각국의 보수제도, 영국의 보수제도)
제 1 절 총 설
제 2 절 SCS공무원의 급여체계
제 3 절 일반공무원의 급여체계

본문내용

2. 연합 왕국인 영국
대부분이 사람들은 영국을 단일 국가로 알고 있으나 실제로 영국은 잉글랜드, 웨일즈, 스코틀랜드 그리고 북아일랜드의 4개 지역으로 구성된 국가로 영국의 정식 명칭은 그레이트 브리튼 및 북 아일랜드 연합국가( The United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland)이다. 이들 4개 지역의 주민들인 모두 영국인(British)이긴 하나 자신이 살고 잇는 지역에 대한 소속감과 자긍심이 높아 잉글랜드인, 웨일즈인, 스코틀랜드인 그리고 북아일랜드인으로 부르게 되며 각기 고유한 국민성과 전통을 보유하고 있다. 영국사람을 부를 때 영어로 잉글리시(English)라고 하면 특히 독립심이 강한 스코틀랜드 출신의 영국인은 '나는 English가 아니고 Scotish라고 말한다.
영국의 국어는 영어이긴 하나 웨일스 지방 인구의 19%는 아직도 웨일스어를 상요하고 있으며 초등학교에서는 웨일스어를 의무교육으로 가르치고 있으며 웨일스 지방의 도로 표지판도 영어와 웨일스어를 공동표기하고 있다.
또한 스코틀랜드에서는 영어와 스코틀랜드어(갤릭어)가 합성된 말을 사용하고 있어 영국인 조차도 알아듣지 못할 정도로 방언을 많이 사용하고 있다. 스코틀랜드는 별도로 화폐를 발행하고 있으며 법 체계도 여러 지역과 상이한 독자적 체계를 많이 볼 수 있다. 북아일랜드 에서는 잉글랜드와 아일랜드 공화국과 다른 방언을 많이 사용하고 있으며 억양도 다르다.

참고 자료

명지전문대 인사행정론 정동근 교수님 강의 수업노트
인사행정론, 박동서, 법문사, 1997
인사행정신론, 박연호, 법문사, 1999
인사행정론, 김자미, 대구대학교 출판부, 1998
김성렬(1998), 영국공무원제도, 서울: 행정자치부
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 중앙인사위원회의 모든것PPT 17페이지
    중앙인사위원회란 무엇인가?대통령 직속으로 설치된 건국이래 최초의 인사전담기관 연 혁1948고시위원회와 총무처 1955국무원 사무국 1960국무원 사무처 1963총무처 1998행정자치부 2004.5.24정부인사기능 일원화 1999.5.24중앙인사위원회 발족 김대중대통령의..
  • 중앙인사위원회 14페이지
    1. 중앙인사기관의 의의 • 중앙인사기관의 개념 중앙에서 인사기준을 마련하고 정부전체의 인사행정을 전문적 ‧ 집권적으로 총괄하는 기관으로 정부전체의 인사행정을 총괄하는 전 정부적 인사행정기관으로서 우리나라의 중앙인사기관으로는 중앙인사위원회, 소청심사위원회,..
  • [인사행정론] 한국의 중앙인사기관 9페이지
    중앙인사기관이란 각 행정기관의 합리적인 인사운영, 인력의 효율적 활용, 공무원의 근무규율에 관한 기준 등을 제공하기 위해 정부의 인사행정을 총괄하는 기관을 말한다. 각국의 예를 볼 때 중앙인사기관을 두지 않는 나라도 있으나 대개 이를 두고 있는 것이 일반적인 경향이다...
  • 중앙인사위원회의 개념, 중앙인사위원회의 변천과정, 중앙인사위원회의 정책, 중앙인사위원회의 폐지, 정책학 이론들을 실제로 적용 26페이지
    한국의 중앙인사기관 정부수립 이후 많은 개혁과정 거침우리조의 연구방향정책에서 제기된 문제 양상 문제 해결을 위한 정부노력정책과정 참여집단 등정책형성과 집행 과정 중심정책사례연구방법 접근중앙인사위원회최초 단일인사업무 담당기관 발족한국인ㄴ사행정의 발전정부인적자원관리 수준 ..
  • 통합 중앙인사위원회 1년의 평가와 과제 3페이지
    ◈ 중앙인사위원회- 중앙인사위원회는 공무원의 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 유지하기 위하여 1999년 5월 24일 대통령 직속으로 설치된 행정부의 중앙인사관장기관으로서 독립성을 가진 합의제 행정기관이다. 이에 따라 중앙인사위원회는 행정부 소속 공무원의..
  • [행정학] 우리나라 중앙인사기관(통합중앙인사위원회)의 5페이지
    일원화된 통합인사위원회는 위원장 1인, 상임위원 1인(사무처장이 겸직), 3인 이내의 비상임위원으로 구성된다. 위원장의 임기는 3년이며 1차에 한하여 연임할 수 있다. 위원장은 장관급, 위원은 차관급이다. 중앙인사위원회의 사무를 처리하기 위하여 사무처를 두며 사무처에는..
  • [중앙인사위원회] 중앙인사위원회 30페이지
    Ⅰ. 중앙인사위원회제도의 개념 1. 중앙인사위원회의 개념 및 설립이유 1) 중앙인사위원회의 개념과 설립이유 중앙인사기관은 정부의 인사기능을 담당하고 인사정책을 수립하며 그 집행을 총괄하는 인사관리기관이다. 인사행정을 통합적으로 수행하기 위해 많은 나라들이 중앙인사기..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      영국의 인사행정