현대사회와 관료제

등록일 2001.10.14 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원

목차

1.현대 사회와 관료제
2.관료제의 일반적인 병리현상
3.관료제의 발전 방향

본문내용

오늘날에 있어 거의 모든 조직들은 관료제적 조직의 행태를 취하고 있다.
하지만 과거 사회가 오늘날 보다 덜 복잡, 다양했던 시기에서의 관료제는 명령의 통일성과 능률성 등과 같은 거대 조직에서 그 필요성과 효율성이 매우 컸다. 하지만 오늘날 사회가 복잡, 다양해지고 있으며 여러 가지 과학기술의 발달로 인하여 그로 인한 사회의 급진적인 변화 속에서 관료제는 그 자체가 가지고 있는 구조적인 경직과 그로 인한 조직 구성원들의 문서주의, 비밀주의, 권위주의, 그리고 조직 전체의 목표추구 보다는 관료의 개인적 이익 을 추구한다는 미켈스의 "과두제 철칙" 과 동조과잉 등의 여러 가지 역기능이 있다. 이로 인하여 오늘날 급격히 변화하는 사회에 대하여 제대로 적응하기에는 부족한 면이 매우 크 다고 할 수 있다.

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