한국에서의 여성차별 실태

등록일 2001.10.08 한글 (hwp) | 27페이지 | 가격 800원

목차

1.UN의 여성차별 정의
2.여성차별 철폐를 위한 국가 기구의 필요성
3.한국의 여성의 인권현실:고용상의 성차별
4.차별문제전담 행정기구
5.대응 방안

본문내용

Ⅲ. 한국의 여성의 인권현실: 고용상의 성차별
한국의 남녀고용평등법 제2조에서 「차별」은 , "사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신 등의 사유로 합리적 이유없이 채용 또는 근로조건을 달리하거나 기타 불이익조치를 취하는 것을 말한다"라고 정의하고 있다. 또한 모집채용에서 승진·정년에 이르는 노동의 전과정에 걸쳐 합리적 이유없이 여성을 남성과 차별하는 것을 금지하고 있다.


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