노사관계의 동양적, 서양적가치

등록일 2001.10.08 한글 (hwp) | 26페이지 | 가격 2,000원

소개글

노사관계의 관점에서 다룬 동, 서양적 가치의 내용입니다.
프리젠테이션 1위 작품.

목차

서 론
1. 동, 서양의 직업관
2. 동, 서양의 직업윤리
3. 서양의 노사관계 유형
4. 한국의 현 노사관계 모델
5. 새로운 시대의 노사관계를 위한 세계의 가치
6. 유교자본주의 하에 한국적 기업노사관계 패러다임
7. 한국적 노사관계의 창출
8. 동양적 가치와 서양적 가치의 비교
9. 참고문헌

본문내용

서 론 - 한국의 노사관계
과거 한국의 노사관계는 어떤 모델을 형성해 왔는가? 한국의 노사관계유형에 대한 논의는 아직 선형적인 발전 단계론에 머물러 있다. 선형적인 노사관계 발전론에 따르면 노사관계는 가부장적이고 전근대적인 단계에서 대립·갈등적인 단계를 거쳐 노사 대등의 참여·협력적인 단계로 이행해간다는 것이다. 이러한 맥락에서 많은 연구자들이 한국의 노사관계는 '87년의 민주화를 계기로 전근대적이고 가부장적이었던 노사관계가 대립·갈등의 단계에 진입했다고 보았다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [노사관계] 구시대의 서양적 가치와 동양적 가치 6 페이지
    동양적 가치 1. 유교 문화적 전통과 집단주의 유교에서 볼 때, 인간 본연의 성(性)은 선(善)하다. 인간은 하늘이 명한 성품인 인의예지(仁義禮智)를 부여받았는데, 이는 다 선한 성품이다. 일반적으로 성인은 그 기질이 밝고..
  • 현대자동차의 단체교섭과 단체협상 67 페이지
    의의: 임금, 근로조건의 유지,개선과 복지 증진 등의 지위향상 위해 사용자와 교섭 성격: 단체교섭 자체는 귀결점 아닌 과정 근로자의 단체교섭 당사자: 노동조합 (노동조합 및 노동관계조정법 제 29조 제 2,3항에 의..
  • [노사관계론]한국 노사관계의 문제점과 모델, 대응방안 12 페이지
    노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며, 노동자 집단과 개..
  • 일본 노사관계의 특징 및 한일노사관계 비교 26 페이지
    2. 한.일 비교- 단체교섭 한국 ○단결권 및 단체행동권과 더불어 헌법적 차원에서 근로자의 기본권리로 보장 ○단체교섭방식은 주로 기업 내에 조직되어 있는 노동조합과 해당 기업의 사용자 간에 행하는 기업별 교섭형..
  • 대우중공업의 노사관계 25 페이지
    >>문제제기 18일 오후 6시경 경남 거제시 대우조선해양 옥포조선소 대회의실. 정성립 사장과 김국래 노조위원장을 포함한 교섭위원들은 손을 굳게 잡았다. 올해 임금 인상안에 잠정 합의한 것이다. 지난달 2일 교섭을 위한..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서