복무와 근무규율에 관한연구

등록일 2001.10.05 훈민정음 (gul) | 49페이지 | 가격 2,000원

목차

제 1 장 서 론
제 2 장 시민대표로서의 공무원
제 3 장 공무원 단체
제 1 절 공무원 단체의 의미
제 2 절 공무원 단체의 특성과 효용
제 3 절 우리 나라 공무원단체활동의 허용범위
제 4 장 근무
제 1 절 사기의 일반이론
제 2 절 보수 및 연금
제 3 절 보수표의 작성
제 4 절 보수의 관리
제 5 장 공무원의 행동 규범, 의무 및 충성
제 1 절 행동 규범, 의무
제 2 절 공무원의 충성
제 6 장 공무원의 정치적 중립
제 1 절 정치적 중립의 개념
제 2 절 필요성
제 3 절 정치적 중립의 문제점
제 4 절 공무원의 참정권과 민주정치
제 7 장 공무원의 의무
제 1 절 개설
제 2 절 법 규정
제 3 절 공무원 의무의 근거
제 4 절 일반적 의무
제 8 장 공직자윤리
제 1 절 의의
제 2 절 공직자윤리법의 주요내용
제 3 절 공직자윤리법 운영상의 유의점
제 9 장 직업윤리
제 1 절 직업의 의미와 직업의식
제 2 절 직업윤리
제 3 절 현대사회에서의 직업윤리
제 4 절 각 분야별 직업 윤리
제 10 장 징계와 소청
제 1 절 신분보장
제 2 절 징계
제 3 절 소청
제 11 장 공무원 부패 방지 대책
제 1 절 현실은 어떠한가?
제 2 절 공직자 부패
제 3 절 공직부패의 특성
제 4 절 공직부패의 역기능
제 5 절 부패의 원인
제 6 절 부패방지 대책
제 12 장 근무성적평정
제 1 절 의의
제 2 절 용도
제 3 절 비판
제 13 장 공무원 근무 교육훈련법
제 14 장 결론

본문내용

第 1 章 序 論
行政學은 무엇을 硏究하는 學問이냐고 할 때 社會科學으로 그 對償은 行政現象이며, 人間生活에서의 行政現象을 對償으로 하는 學問이다. 우리는 行政現象에 대해 多少 疏外된 感情을 느낀 만큼 行政現象에 대한 知識은 그리 該博하지 않다. 行政現象에 대해 硏究하다 보면 公務員이나 一般人들이 자신이 맡은 일에 대해 責任과 義務를 다해야 한다는 事實을 알고 또 이미 알고 있는 사람들이 大多數이다.
人間은 서로의 關係와 도움을 주고 받는 社會的 存在이다. 人間은 分業의 始作이 職業의 始初라 할 수 있겠는데 이를 통해 人間은 보다 發展 할 수 있었다 할 수 있겠다.
一般的으로 職業이라 함은 經濟的 所得을 얻거나 社會的 價値를 이루기 위해 參與하는 繼續的인 活動을 말한다. 넓은 槪念으로 Career (모든 일 즉 補修나 時間에 關係없이 한 人間이 平生동안 하는 일의 總體), 좁은 意味로 Occupation (반드시 補修가 支拂됨), ,job (職業의 最少 單位)으로 나누기도 한다.
職業은, 人間이 分業化된 職業의 一部分을 分擔하여 그 對價로서 生活에 必要한 物資를 獲得하고, 그것으로 生活에 必要한 物資를 購入하는 삶의 手段이라 할 수 있겠다. 그런데 이러한 職業은 物資購入의 手段 뿐만이 아니라 자신의

참고 자료

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강인재.이달곤 외, 한국행정론, 서울: 大永文化社, 1998.
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경향신문 www.khan.co.kr
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국민일보 www.kukminilbo.co.kr
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