직무평가및 설계

등록일 2001.09.20 MS 파워포인트 (ppt) | 9페이지 | 가격 500원

목차

직무평가의의
직무설계방법의 변천과정

본문내용

1. 각 직무에 공통적인 것
2. 과학적인 객관성을 가지고 있는 것
3. 노사 쌍방이 납득할 수 있는 것
4. 직무내용을 구성하는 중요한 요소일 것


*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 직무교육개론-직무설계직무평가 12페이지
    중요하다. 인사관리 방법을 배우기 위해 기초적인 직무설계직무평가에 대해 ... . 직무 평가 발전사례 합리적인 인사관리직무의 성격과 사람의 능력에 대한 ... 직무설계직무평가 <목 차> 1. 직무란? 2. 직무설계란? (1
  • 인사관리 - 직무평가. 설계. 정원관리 49페이지
    직무평가/직무설계/정원관리 Contents 제1절. 직무의 의의 제2절 ... . 직무분석 제3절. 직무평가 제4절. 직무설계 제5절. 정원관리 ... 의 요소와 평가방법 3.3 직무평가상의 유의점 제4절 직무설계 4.1 직무
  • 직무평가인사고과 4페이지
    직무평가인사고과에 대해 Ⅰ. 서론 인적자원은 일반적으로 조직이나 ... 적자원의 직무평가인사고과를 통해 디지털 역량을 확충하는 것이라 할 수 ... Evaluation) 인사관리가 효율적으로 이루어지기 위해서는 우선적으로 직무
  • [인사관리] 직무연구 19페이지
    관리직무분석, 직무평가직무설계로 나뉘어지고 이들 모두에 관한 연구를 ... 를 설계하는 것을 말한다. 직무관리는 앞에서 논의한 인력계획과 함께 인적자원 ... 배정하는 것이 직무설계라고 보면 될 것이다. 그러므로 인적자원관리의 본질은
  • [인사관리] 직무설계 7페이지
    3. QC서클(품질관리 분임조) Ⅵ. 직무설계 시행상의 유의점(성공적인 ... 설계가 보다 효과적이기 위해서는 직무의 철저한 내용분석과 직무평가 ... <직무설계> Ⅰ. 서설 Ⅱ. 직무설계의 목적 1.종업원의 모티베이션
  • [인사관리]직무평가직무설계의 의의 및 방법 5페이지
    직무평가직무설계에 대한 보고서 1. 직무평가의 의의 직무평가 ... 평가직무의 가치등급별로 우수한 인력확보 및 적정배치를 통한 인사처우의 ... 관리법에 의한 직무설계를 들 수 있다. 그 후 1940~50년대의 과도
  • 직무분석, 직무평가, 직무설계 -생산관리자의 사례 9페이지
    ..FILE:인적자원관리 직무분석 및 설계.hwp 인적자원관리 직무분석 ... , 평가, 설계 직무분석과 평가, 설계의 대상으로 선정한 직무는 STX ... 업체에서 일해 본 경험을 바탕으로 직무분석 및 평가, 설계를 하기로
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      추천도서
      직무평가및 설계
      하나은행 통장 개설 이벤트 오늘 하루 보지 않기 닫기
      ?>
      닫기