직무평가및 설계

등록일 2001.09.20 MS 워드 (doc) | 9페이지 | 가격 400원

목차

직무평가의의
목적
방법
직무설계의의
목적
방법

본문내용

1)직무평가의 의의
기업에 있어서 각 직무에 관하여, 난이도나 책임의 정도, 중요도 등을 평가하여 타직무와 비교함으로써 그 직무의 상대적 가치를 결정하는 체계적 방법. 직무급제도 실현(Equal job Equal pay의 실현)

이 자료와 함께 구매한 자료

      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서