직무평가및 설계

등록일 2001.09.20 MS 워드 (doc) | 9페이지 | 가격 400원

목차

직무평가의의
목적
방법
직무설계의의
목적
방법

본문내용

1)직무평가의 의의
기업에 있어서 각 직무에 관하여, 난이도나 책임의 정도, 중요도 등을 평가하여 타직무와 비교함으로써 그 직무의 상대적 가치를 결정하는 체계적 방법. 직무급제도 실현(Equal job Equal pay의 실현)

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