삼성의 기업문화

등록일 2001.06.23 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 기업문화
☞ 삼성그룹 기업문화
Ⅱ. 기업 이념과 삼성인의 정신
Ⅲ. 삼성의 시대별 발전과정
1940's 삼성의 태동기
1950's 경제 안정의 주축
1960's 전자산업 진출과 기간산업 확충
1970's 화학 및 기계사업 진출
1980's 기술을 바탕으로 세계시장 진출
1990's 세계 초일류 기업으로의 도약
Ⅳ. 삼성의 기업문화의 장ㆍ단점
Ⅴ. 삼성의 현황

본문내용

Ⅰ. 기업문화
기업문화란 기업의 전임직원이 공유하고 있는 가치관, 행동규범, 상징적인 심벌을 의미한다.
기업문화의 3요소란 공유가치관, 행동규범 그리고 이들을 개발하는 심벌을 말한다.
ㅇ 공유가치관 : 전사적으로 모든 사원이 공유가치관을 가지고 있으며, 성공적인 기업은 전사원이 다음과 같은 공유가치관과 믿음을 가지고 있다.
우리가 최고라는 믿음
말보다는 실행이 중요하다는 믿음
인간존중의 가치관
자연스러운 의사소통이 되어야 한다는 가치관
기업이 성장하고 이익을 내야 한다는 가치관
ㅇ 행동규범(전사원의 바람직한 행동규칙) : 각자의 생산직 근로자는 그가 만든 제품의 품질에 책임을 진다. 어떤 기업에는 사언 각자가 제품에 대한 책임을 지기 때문에 품질검사 부서가 없는 경우도 있다.

참고 자료

삼성 그룹 홈페이지 http://www.samsung.co.kr
http://www.samsung.co.kr/news/samsung/2000/shi0302.html
http://seripak.samsung.co.kr/about/philosophy/philosophy.html
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