신노사문화

등록일 2001.06.13 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 300원

소개글

신노사문화

목차

Ⅰ. 서론 - 제안취지
가. 새로운 시대에 걸맞는 신뢰와 협력의 질서 구축
나. 신 노사문화 정립을 위한 노사준칙
Ⅱ. 본론
본론 1 - 교섭에 임하는 자세
본론 2 - 교섭에 관한 행위 수칙
가. 교섭 준비
ⅰ. 충분한 의견 수렴과 공동의 자료 조사
나. 예비교섭의 최대 활용
ⅰ. 교섭 방식에 대한 사전 협의
ⅱ. 교섭 내용에 대한 사전 조정
다. 본 교섭에 들어가서
ⅰ. 신뢰받는 교섭 당사자의 선정과 성실교섭
ⅱ. 회의 관례와 상호 존중의 예절을 지켜야
ⅲ. 합리적인 주장과 객관적인 자료의 뒷받침
ⅳ. 교섭타결의 위한 여건 조성
라. 교섭이 결렬될 경우
ⅰ. 적법 절차의 준수
ⅱ. 쟁의는 교섭타결을 위한 수단으로
마. 교섭타결과 협약 이행
ⅰ. 명확한 합의 내용의 체결과 홍보
ⅱ. 합의사항의 성실한 이행과 상호신뢰 구축
Ⅲ. 한국 노사관계의 문제점과 대책
Ⅳ. 결론 - 요약

본문내용

노조, 노사, 노사관계 라는 말은 산업화 이후 기업이 생겨나고 그 기업을 경영하는 경영자와 그곳에서 일을 하는 노동자가 생겨 면서 그들 사이에 면밀히 이루어지는 활동, 대립, 타협 등 을 말한다.
현재까지 우리는 80년대부터 90년대 후반까지 거의 매년 노동쟁의의 수많은 고통을 겪어왔으며. 2001년인 오늘날 까지 계속되고 있다. 이는 노사 모두에게 나쁜 악 영향을 미칠 뿐만 아니라, 크게는 국가와 국민에게까지 많은 손실과 해를 가져왔다.
그러나, 이제는 새로운 신 노사문화를 수립하여, 올바른 노사 관계가 수립되고 노사 모두가 애정 어린 관심과 정성으로 만들어진 준칙을 지킴으로써 생산적 교섭을 통해 바람직한 노사관계가 정착되어야 할 것이다.
이번 1학기 노동경제학 논문의 취지는 다음과 같다.

참고 자료

1. http://www.chosun.com : 디지털 조선일보
2. http://www.molab.go.kr : 노동부
3. 고용관계론, 이영면, 경문사, 2000
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [법학]단체교섭의 방식 2페이지
    단체교섭의 방식 Ⅰ. 서 1. 헌법상 단체교섭권의 보장 단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당한 단체교섭에 대하여는 민?형사상 면책이 되고, 사용자가 단체교섭을 거부할 경우 부당노동행위가 성립되어 처벌을 받게 된다. 2. 단체교섭의 의의 단체..
  • 단체교섭의 담당자와 당사자 4페이지
    [단체교섭의 당사자와 담당자] Ⅰ. 단체교섭 1. 의의 헌법 제33조1항에 의하여 결성된 노동조합이 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 사용주와 교섭하는 것을 말한다. 2. 법적근거 헌법 제33조 1항에서 단체교섭권을 보장하고 있으며 ..
  • 단체교섭의 의의와 유형 검토 2페이지
    단체교섭의 의의와 유형 검토 Ⅰ. 서설 1. 단체교섭의 개념 단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 헌법에 따른 근로3권을 근거하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하..
  • 노동법과 교섭 (Negotiation Theory and Labor Law) (Negotiation Theory and Labor Law) 19페이지
    During the last fifty years in America, legal principles have been developed requiring certain types of bargaining behavior from parties negotiating ..
  • 2008년 금속 산별교섭 평가 8페이지
    한국노동연구원 노동리뷰 조성재 한국노동연구원 노동리뷰 조성재
  • 미국의 배타적교섭대표제도 고찰 3페이지
    미국의 배타적교섭대표제도 고찰 Ⅰ. 들어가며 미국의 단체교섭제도를 특징 지우는 배타적 교섭대표제란 일정한 단위(적정교섭단위)에 속하는 근로자의 다수에 의해서 선출된 대표만이 그 단위내의 근로자를 위하여 사용자와 단체교섭을 하는 권한이 인정되는 제도로, 1935년의 와그..
  • 보건의료 산별교섭 평가와 전망 17페이지
    한국노동연구원 노동리뷰 은수미 한국노동연구원 노동리뷰 은수미
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      신노사문화