[학습소직] 조직론

등록일 2001.06.12 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 800원

소개글

많은 도움이 되셨으면 합니다.*^^*

목차

Ⅰ 학습조직이란 무엇인가?
Ⅱ 학습조직의 개념과 특징
1 학습조직의 개념
2 학습조직의 특징
Ⅲ 학습조직 등장의 시대적 배경
Ⅳ 학습조직 구축을 위한 기반
1 셍게(Senge)의 다섯 가지 기반
2 기타 기반들
3 학습조직의 형성에 필요한 원칙
Ⅴ 학습조직 모형
1 글로벌 학습
Ⅵ 학습조직 구축을 방해하는 요인


본문내용

다가오는 21C는 인간의 개성과 다양한 아이디어, 그리고 창의성이 중시되는 창조화 사회가 될 것이다. 더 나아가 인간의 지식제도와 조직, 그리고 발전하는 각종 정보 기술( IT :
Information Technology)이 유기적으로 통합되어 지식의 힘, 즉 지력(知力, Brain Power)이 중심이 되는 사회가 될 것임에는 의심할 여지가 없다.

참고 자료

·글로벌 학습조직, 마쿼드·마이클저 1995
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  • 기업교육에서 학습조직 19페이지
    1. 학습조직의 정의조직 내외적으로 정보를 발굴, 입수하여 조직의 전 구성원이 공유함은 물론 일상적 업무활동에 적용함으로써 새로운 지식을 창출하고, 이를 조직 전체에 전파 보급함으로써 급변하는 경영환경에 대한 대처능력과 국제 경쟁력을 향상시켜 조직 자체의 성장 발전 능..
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  • [학습조직] 학습조직 19페이지
    *학 습 조 직 의 개 념◑ 학습조직의 배경 많은 기업들이 조직변화나 지속적인 성장과 발전을 요구 받는 일대 변혁기의 와중에 있다. 이러한 이유로 인하여 많은 기업들은 학습하지 않으면 생존 자체가 보장되지 않는다는 인식을 하고 있다. 이에 따라 많은 경영자들은 학습..
  • 학습이론이란 1페이지
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    1. 학습조직의 배경   많은 기업들이 조직변화나 지속적인 성장과 발전을 요구받는 일대 변혁기의 와중에 있 다. 이러한 이유로 인하여 인하여 많은 기업들은 학습하지 않으면 생존 자체가 보장되지 않는다는 인식을 하고 있다. 이에 따라 많은 경영자들은 학습을 ..
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