조직문화의 이해

등록일 2001.06.12 압축파일 (zip) | 3페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 조직의 목적과 종업원의 목적을 통합하는 조직문화
2. 종업원의 목적을 더 배려(강조)하는 조직문화
3. 환경의 변화에 적응하는 조직문화
4. 개성이 있는 조직문화
5. 활성화된 조직문화
6. 조화를 이루는 적합한 조직문화

본문내용

기업문화는 기업탄생과 더불어 역사적으로 형성되어 공유하고 있는 구성원들의 가치관이나 신념, 행동, 조직 구성원들의 일체감, 응집력, 애사심, 패기, 사기 등이 합쳐져 체계적으로 다듬어지고 가꾸어진 경영자원의 하나이며, 기업목표, 경영방식, 종업원들의 판단기준 및 행동양식에 많은 영향을 미친다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 조직문화의 이해 9페이지
    문화는 라틴어 ‘cultura’에서 유래하여 사용되고 있는 단어로서 원래 ‘농사’ 또는 ‘육체와 정신의 돌봄’이라는 두 가지 뜻을 가졌다. 현재 사용되고 있는 문화의 개념은 후자의 뜻에서 발전되어 한 민족이나 사회의 정신적·예술적 표현의 총체라는 의미로 형성되어 갔다...
  • 조직문화 28페이지
    조직문화의 개념인공적인 창작물(artifacts and creators)기술예술보고 들을 수 있는 전형적인 행동양식가치관(values)물리적 환경 하에서 옳고 그름을 가려 낼 수 있는 것구성원 간의 합의에 의해서 옳고 그름이 결정되는 것 기본적인 믿음(basic a..
  • 사회복지 조직문화 5페이지
    -조직문화의 정의를 단정 지어서 내리기에는 어렵지만, 일반적으로 `구성원들의 사고와 행동을 지배하는 공유 가치 ( Shared Value ) ` 라고 정의할 수 있다. 구성원들의 공감에 근거하여 이루어진 굳건한 가치나 신념은 구성원들의 태도나 행동, 가치관, 형성에 영..
  • 조직문화,조직문화이론,조직문화이론의정의,조직문화의성격,조직문화중요성,조직문화특징,조직문화유형,조직문화하부문화,조직문화기능 10페이지
    조직문화의 개념, 성격조직문화의 정의 조직문화란 한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관(Value) 신념(Belief) 이념(Ideology) 관습(Habit) 규범(Norm) 전통(Tradition) 지식(Knowledge) 기술(Skill) 등을 포함한 ..
  • 조직문화에 관하여 43페이지
    조직문화의 개념 한 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념, 관습, 규범, 전통, 지식, 기술 등을 총칭하는 것으로서 조직과 구성원의 행동에 영향을 주는 기본적인 요인조직문화의 특징실체가 없는 무형적인 관념체계조직이 대내외 환경과의 부단한 적응과정을..
  • 조직행동론 - 조직문화 8페이지
    1.조직문화의 정의-조직마다 제각기 독특하게 갖고 있는 보편화된 생활양식-한 조직 내의 구성원들 대다수가 공통적으로 가지고 있는 세상과 세상의 작동원리에 대한 기본적인 가정신념· 신념 중에서 ‘당위’가 내포된 것가치·인지·행위규범·행동양식 등2.조직문화의 특징- 개인..
  • 기업사례를 통해 알아보는 조직문화 27페이지
    조직 (기업) 문화의 정의문화어떤 조직인들이 생각하고 행동하는 방식 기업문화한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관(Value)과 신념(Belief), 이념(Ideology)과 관습(Habit), 규범(Norm)과 전통(Tradition), 그리고 지식(Kno..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      조직문화의 이해