종신고용제에 관하여

등록일 2001.06.09 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

목차

(1) 일본의 고용시스템에 대한 변화요인
(2) 일본적 고용시스템를 부적합한 제도로 만들고 있는 3가지 요인
(3) 고용지표의 변화
(4) 일본적 고용시스템의 점진적인 변화

본문내용

종신고용이라면 일본을 떠올리지 않을 수 없다.
그만큼 일본은 어느 나라보다도 고용에 있어서는 종신고용을 우선시하면서 지금의 고도 경제 성장을 이룩한 나라이다.
그러나 1991년 이후 불황이 장기화되고 기업환경이 변화하는 가운데 대내 경제구조에 관한 위기의식이 강화되었다.
이에 따라 일본적인 고용시스템에 대한 회의가 나타나기 시작했고 근본적이 구조조정이 필요하다는 사회적 인식이 확산되게 되었다.
일본의 고용시스템은 시장변동에 탄력적으로 적응하기 보다는 고용 안전성을 중시하는 경향이 강해 어떻게 변화할 것인지가 관심사이다.
현재 고용관행의 변화를 보는 시각은 이렇다.
첫째: 일본적 고용관계가 붕괴도리라는 급진적시각이다.
(시대적 변동요인으로 정보화 사회의 도래, 저성장, 노동력의 고령화등)
둘째: 일본의 고용관계는 그대로 유지되며 기존의 핵심 노동력을 보호하며 주변부
만 변화하는 고용조정에 불과하다는 시각이다.
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