<생활법률>성희롱

등록일 2001.06.06 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 300원

목차

1.성희롱이란?
2.성희롱의 원인
3.성희롱 유형
4.대처방안
5.성희롱 관련 법률

본문내용

1. 성희롱이란?
성희롱이란 언어적이든, 육체적이든 자신이 원하지 않는 성적인 요구를 강요당하는 상황을 말한다. 성희롱이 성립되려면 직업이나 직장을 갖기 위해 성적 행위에 복종할 필요성을 느낀다든지, 급여나 승진 등에 영향을 받는다고 느낀다든지, 업무 수행에 지장을 주는 위협적이거나 적대적인 환경을 조성한다든지 하는 경우라고 할 수 있다.

*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [직장내 성희롱] 성희롱의 정의와 유형 및 대처와 예방방안 7페이지
    *직장내 성희롱I. 성희롱직장에서는 여러 유형의 사람들이 함께 근무를 하며 다양한 인간관계를 맺는다. 특히 남녀가 함께 일을 함에 있어서 정상적인 인간관계가 아니라 직위나 권력을 이용하여 상대에게 성적인 희롱을 하거나 요구를 할때 부하직원의 입장에서는 이를 거절하거나 ..
  • 성희롱 예방교육 10페이지
    Ⅰ. 성희롱의 개념1. 남녀차별금지법상 성희롱의 정의  성희롱이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감, 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 ..
  • 직장내성희롱예방교육 22페이지
    ‘업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것’- 공공기관의 종사자, 사용자..
  • 성희롱의 원인과 피해 및 대응책 5페이지
    4. 성희롱의 적용 범위 성희롱의 행위자와 피해자의 범위를 정의해보면 다음과 같다. 성희롱의 행위자는 사업주, 상급자, 동료 근로자 또는 하급자로써 일반적으로 상급자 등이 행위자가 될 수 있으나 하급자의 경우에도 직장 내 성희롱의 행위자가 될 수 있다. 상급자는 직장 ..
  • (대학생) 성희롱에 대한 레포트 13페이지
    Ⅰ. 성희롱 이란 ✔ 성희롱의 개념 성희롱이란 : 직장 등에서 상대방 의사에 반하는 성과 관련된 언동으로 불쾌하 고 굴욕적인 느낌을 갖게 하거..
  • [성희롱 예방 교육 레포트] 서로 존중하는 일터 조성을 위한 성희롱예방 교육자료 9페이지
    Ⅰ. 성희롱의 개념과 예방 및 대처법 1. 성희롱이란? 1) 법적 의미 여성발전 기본법: 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관, 지방자치단체, 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하여 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 상대방에게 성적 굴욕..
  • 직장내 성희롱 예방교육 11페이지
    성희롱이 되는 성적 언동은 크게 3가지로 나누어 볼 수 있습니다.육체적 성적언동, 시각적 성적 언동, 언어적 성적 언동각각의 예시가 제시되어 있습니다.특히 무심코 쓰는 성에 관한 말 한마디도 성희롱이 될 수 있음을 인지하여야 합니다.
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      &lt;생활법률&gt;성희롱