공무원채용방법에 대해서

등록일 2001.06.06 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 500원

목차

1. 공개경쟁채용
2. 특별채용
3. 개방형채용


본문내용

공무원 신규채용의 방법으로는 전통적으로 공개경쟁채용과 특별채용의 두 가지가 있었다. 그러나 1999년부터 우리나라에는 정부개혁의 한 방편으로서 새로운 개방형채용의 방법이 채택되었다. 따라서 우리나라에는 공무원의 신규채용의 방법으로는 공개경쟁채용, 특별채용, 개방형채용의 세 가지가 있다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 공무원 채용제도의 의의와 종류 20페이지
    나. 특별채용제도의 운영근거 및 요건 (1) 특별채용제도의 운영근거 특별채용의 요건별 종류 및 시험방법은 국가공무원법 제28조 제2항의 12개 특별채용요건에 따라 실시한다. 특별채용채용제도는 초기에는 ..
  • 채용 21페이지
    債用은 公開競爭試驗 및 特別採用試驗을 통하여 公職의 缺員을 보충하는 任用활동으로서, 그것은 組織의 목적활동을 수행하는데 적합한 사람을 外部로부터 선발하여 適時 適所에 배치하는 일련의 과정 또는 활동을 의미한다. 즉 우리나라에서..
  • 공무원채용제도 문제점과 개선방안 5페이지
    Ⅰ.현행 공무원 채용제도의 문제점 1. 모집의 문제점 1) 모집계획 모집계획은 정부의 인력수요를 분석하고 예측하여 필요한 인력의 획득방법을 결정하는 일로서 모집의 전제조건이며 출발점이 된다. 왜냐하면 정부가 어..
  • 미국의 공무원 채용제도 및 운영현황 보고서 4페이지
    인사관리처와 인적자원관리위원회(Human Resource Management Council)에서는 연방정부에 적용할 인력계획(Workforce Planning Model for the Federal Government)을 고안..
  • 주요 외국과 우리나라의 공무원 채용 현황 비교 및 분석 5페이지
    1. 서론 ‘실용’ 정부를 표방하는 차기정부는 국가의 간섭을 최소화하고 시장경제는 시장자율에 맡길 것이라 말하고 있다. 공무원에 대한 인원도 기본적으로 동결 정도의 공약을 내세웠지만, 실제로는 공무원의 인원 감축이 상당 ..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서