인적자원관리

등록일 2001.06.02 한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 1,000원

소개글

열씨미 썼음다...마니 바다가세염

목차

1. 들어가며
⑴ 인적자원관리의 의의
⑵ 인적자원관리의 기능
2. 본문
⑴ 사례 Ⅰ(AT&T)
⑵ 사례 Ⅱ(Schlumberger)
⑶ 사례 Ⅲ(Container Store)
⑷ 사례 Ⅳ(SAS Institute)
3. 맺 음 말
4. Reference

본문내용

현대기업의 모든 경영활동은 그 내용이 분업화되고 자동화됨으로서 인간은 기계생산의 일부분적 지위로 전락해가고 있다. 모든 물적 자원은 어디까지나 인간의 노동 활동에 의하여 결합되고 효율을 발휘하게 되지만, 인적 자원 관리 분야는 타 분야에 비하여 그 중요성이 결여되어 있는 것이 현실이다. 이것은 고도로 발전된 산업사회에서 급격한 기업의 성장은 인간에 대한 관심보다는 그 인간이 생산해내는 성과에만 관심이 있었고, 또한 인간에 대한 관리의 결과는 물적 생산요소의 관리에 비해 측정이 어려울 뿐만 아니라 그 효과도 장기에 걸쳐 나타나기 때문인 것으로 볼 수 있다. 따라서 현대 사회에서 인적 자원관리는 고용을 통하여 인간의 개성을 개발하고 인적자원을 효율적으로 배분하기 위한 제도를 창안하고 유지·발전시키며, 나아가 인적자원을 능률적으로 활용하고 보존해야하는 중대한 과제를 안고 있다.

참고 자료

신유근 (2000), "조직행위와 인적자원관리", 「경영학원론」,(다산출판사), pp.417-462

정수진 외 (2000), "인적자원관리의 기초", 「인적자원관리」, (삼우사), pp. 15-50

김병윤 외 (1998), "기업문화와 기업 정보문화", 「21st Century Global Management」, (명경문화사), pp. 147-160

김원경 (1999), "인적자원관리의 개념과 시스템", 「인적자원관리론」, (형설출판사), pp. 13-24

M. Brooks (2000) 「How AT&T implemented an employee self-service HR intranet」, HRFOCUS
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [인적자원관리] 종합평가제도와다면평가제도의예 26 페이지
    인적자원관리에서 중요한 부분을 차지하는 인사고과를 바탕으로 AT&T사가 실시한 종합평가제도에 대해서 알아본 후 종합평가제도가 인적자원관리에 미치는 영향등을 조사하였습니다. 그리고 종합평가제도의 한 예인 다면평가제도의 예 등을 ..
  • [인적자원관리] AT&T사례 8 페이지
    들어가면서.... 종합평가제도(Assenssment Center)는 1950년대에 미국에 AT&T(American Telephon & Telegraph)에서 처음으로 개발된 이래 세계 각국에서 조직구성원들의 기본자질과 잠재능..
  • AT&T 종합평가제도 12 페이지
    Ⅰ. 종합평가제도란? 종합평가제도란 선발과정의 궁극적인 목적으로, 여러 가지의 예측기준치를 선발도구로 사용하여 조직체에서 높은 성과를 올릴수 있는 지원자들을 선발하는 것으로서 여러 가지 방법을 사용하여 지원자를 체계적으로..
  • [인적자원관리] 종합평가제도 사례발표 12 페이지
    종합평가제도 평가도구의 타당성 AT&T에서 1956년부터 8년간 종단적 연구를 했음 - 승진 또는 경영관리자의 높은 성과에 작용하는 자질을 측정하는 각종 도구를 설계, 이들 도구를 사용하여 경영관리자들의 특성측정 → ..
  • 우수기업 사례(AT&T) 21 페이지
    전망 : AT&T의 작업장 혁신은 상당 기간 표류할 가능성이 큼 현재 AT&T으 경영상태가 악화된 상태이고 그 해결방법으로 저비용 구조화 전략의 지속과 사업부문의 재조정을 통해 구하고 있고, 그 가운데 노동조합의 힘이 약화되..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서