기업생활과 법

등록일 2001.05.31 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 300원

소개글

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목차

정리해고
① 긴박한 경영상의 필요
② 해고회피노력
③. 대상자 선정의 합리, 공정성
④ 노동조합 또는 근로자대표와의 성실한 협의
⑤ 대규모 정리해고의 경우 노동부장관에게의 신고
해고의 종류

본문내용

기업생활 에 관련된 여러 가지 법들이 있겠으나 난 인사부문에 관한(정리해고,노사관계) 내용에 대해서 알아보았다.
최근 일반기업에서는 정리해고에 관하여 오해를 하고 있는 점들이 있다. 그 하나는 이번 근로기준법(이하 "법"이라 한다.) 개정에 의하여 정리해고가 비로소 가능해졌다고 생각하는 점이고, 또 하나는 위 법 개정에 의하여 사용자는 아무런 제한 없이 근로자를 정리해고할 수 있다는 점이다.
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