조직문화

등록일 2001.05.30 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

본문내용

조직문화란 조직 구성원 모두가 함께 가지고 있는 가치와 신념,규범과 전통,지식과 이념,습관과 기술 모두를 포괄하는 종합적인 개념이다.기업문화라고도 불리우는데 이것은 조직을 기업에 한정시킨 개념이다.조직문화 또는 기업문화가 사람,돈,물자,정보에 이어 제 5의 자원으로 간주될 만큼 문화에 대한 관심은 점점 더 증가하고 있다.다음과 같이 그 효과가 높기 때문이다.

*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 조직행동, 조직행위 두산 조직문화 발표 피피티, SWOT분석, 두산 복지, 두산 문화 35 페이지
    1. Board of directors hold employment fair Doosan’s board of directors including president go to universities to explain the..
  • [경영학과] 한국과 미국의 조직문화 특성비교 5 페이지
    한국과 미국의 조직문화를 비교하기에 앞서 먼저 조직문화란 무엇인가? 에 대해서 알 필요가 있다. 조직문화란 말 그대로 조직의 문화를 뜻한다. 여기서 조직이란 기업뿐만이 아니라 사회의 다양한 조직을 의미하는데 이곳에서는 기업의 ..
  • [조직문화]조직문화 9 페이지
    ▶ 개괄적 개념 1) 조직문화의 정의 조직문화란 한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관(Value) 신념(Belief) 이념(Ideology) 관습(Habit) 규범(Norm) 전통(Tradition) ..
  • [조직행동] 기업문화사례조사 6 페이지
    우리사회에서는 기업체, 의료기관, 은행, 학교, 종교 및 사회단체 등 각양각색의 조직체가 있고 이들 조직체는 각기의 독특한 문화적 특성이 있다. 문화(culture)란 모든 삶의 방식(행동, 감정, 사고 등)으로서 집단학..
  • 조직문화와 조직행동에 대해서 7 페이지
    2. 조직행동론 2-1. 조직행동론의 정의 조직행동론(organizational behevior)은 조직의 효율성과 개인 복지를 강화하기 위하여 개인, 집단 그리고 조직과정애 대한 체계적 연구를 통하여 조직에 있어서 인간의..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서