미래의조직

등록일 2001.05.19 한글 (hwp) | 71페이지 | 가격 1,000원

목차

미래의 조직을 읽고
제1부 미래의 조직은 어떤 모습일까
제2부 새로운 작업방식과 조직모델
제3부 전략적 우위를 위한 조직 만들기
제4부 전자적으로 연결된 세계의 과업과 조직
제5부 미래조직의 리더쉽
제6부 조직건강의 새로운 정의
맺 음 말

본문내용

경영과 관련한 컨설턴트, 작가, 철학자, 최고경영자들 46명이 과거와 현재의 조직을 고찰하고, 미래에 만들어야 할 새로운 조직에 관하여 그들의 경험과 생각을 나름대로 펼쳐 보이며 이 글을 읽는 독자들에게 나름대로 나아갈 방향을 제시하고 있다.
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  • [경영학개론] 피터드러커의 미래의 조직 8페이지
    ○ 제6부 조직건강의 새로운 정의 ▲ 종업원들이 직장과 가정 사이의 균형을 잡는 분위기를 장려할 수 있도록 도와줄 수 있는 조직이 되어야 한다. 이러한 균형은 사업 성공에 필수적이며, 이처럼 중요한 균형의 가치를 인식하지 못한다면 인재들을 보유하거나 모집할 수 없..
  • 피터 드러커의 『미래의 조직』 4페이지
    우리는 출생과 동시에 여러 형태의 조직을 경험한다. 가정을 시작으로 하여 학교, 사회 그리고 직장 등의 조직체 안에서 생활하고, 제3자의 입장에서 다른 조직을 바라보기도 한다. 쉽게 말하자면, 우리는 조직을 이루어 조직 속에서 살아간다. 그러니 조직은 우리가 꼭 알아야..
  • [평생교육]조직에대해 발표하라 17페이지
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    제1부 조직행위론의 전개과정제1장 보편적 관리이론1. 전통적 관리이론1) 과학적 관리론 ① 경영학에 관한 최초의 과학적 이론 ② 테일러의 과학적 관리론의 주요 내용 - 전문화의 원리에 따른 직무설계 - 과업관리: 시간과 동작연구 - 경제적 가설에 따른 차별성과급제..
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