한국기업 조직의 기본적 특질

등록일 2001.05.16 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 2,000원

목차

1.개관
2.구조적측면
- 기업의 승계과정
- 기업승계에 대한평가
- 기업의 권위구조
3.관리적측면
4.행위적측면
- 상급자의 리더쉽
- 하급자의 의식구조

본문내용

―한국 기업조직의 기본적 특질―
▶ 개 관
한국에서는 1940년대 경으로부터 초창기의 사기업들이 생겨났다. 이들은 대부분 가족을 중심으로하여 자본과 인력을 동원하였으며, 이 시기에는 기업의 규모도 작고 경영의 기능도 전문화되지 않았기 때문에 주로 가족생활에서 연유한 전통적인 경영방식이 지배적이었다.
그 이후 1960년대부터 이루어지기 시작한 본격적인 산업화의 진전에 따라 기업의 규모가 급속히 확대되고 경영의 복잡성이 증대됨으로써 직관과 경험에만 의존하였던 경영체제로부터 과학적이고 전문적인 경영체계로 전환해야할 필요성을 인식하기에 이르렀다. 많은 기업들이 이러한 추세에 동조하게 되었다. 그러나 오랜 기간동안의 노력에도 불구하고 아직도 한국기업들은 선진국의 경영방식을 완전히 흡수하지 못하고 우리의 전통성과 서구적 합리성간에 갈등을 느끼고 있으며 경우에 따라서 적지 않은 부작용이 나타나 당황하고 있다.
이러한 갈등으로 빚어지는 부작용을 가지게 되는 가장 중요한 이유는 한국기업의 기본적 특질에 대한 스스로의 이해와 평가를 충분히 하지 않고 경영합리화의 당위성만을 강조하였던 근시안적인 의도 때문인 것이다.
한국에 있어서 전통문화의 중심적 특성은 가족체계에서 보편적으로 발견할 수 있다. 일반적으로 전통문화란 "역사적으로 창조되어 오고 있는 생활양식이 체계화된 것"이라고 말할 수 있는데, 한국사회에서는 이론, 도덕, 규범, 관습, 경제활동 등 거의 모든 생활양식에서 나타나는 전통문화가 자족체계와 밀착되어 있다. 가족생활을 통하여 경험하고 습득된 생활양식은 사회생활에서까지 확대·연장되어 영향을 미치고 있는 것이다.
한국 가족제도의 특징은 가부장적 대가족제도이었으며, 이를 유지하고 존속시키기 위해서 여러 가지 제도와 생활규범을 만들게 되었다는 것을 알 수 있다. 그 중에서도 대표적인 것들을 선별해 보면 ①장자우대불균등상속 ②베타주의 ③연공서열주의 ④가장의 권위와 "和" ⑤아랫사람의 복종심과 종속심을 들 수 있을 것이다.
이와 같이 전통적인 가족생활에 기초를 둔 전통문화의 다섯 가지 중심적 특성으로부터 이들과 밀접히 관련된 기업의 특질을 설명해 줄 수 있는 근거를 찾을 수 있게 된다. 첫째로 구조적 측면에서 한국기업의 특질을 설명할 수 있게 된다. 둘째로 관리적 측면에서 한국기업의 특질을 설명할 수 있게 되고 마지막으로 행위적 측면을 살펴 볼 수 있겠다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [기업조직] 한국 기업조직의 특질 14페이지
    Ⅰ. 한국 기업조직의 특질 한국의 私企業 1. 대·중·소기업의 법률적 양적 및 질적 정의 중소기업과 대기업의 문제는 국가마다 산업발전단계, 역사적 및 문화적 요인, 독과점 형성단계, 경제의 규모, 국민의 기업관이나 기업활동참여도 등의 차이가 있으므로 그 상대적 중요성에..
  • 국제기업(글로벌기업) 경영조직의 특질 3페이지
    국내경영활동만을 수행하던 국내기업이 활동범위를 확대하여 점차 국제기업으로 성장하게 되면 기업의 조직도 상이한 환경이나 해외영업활동에 상응하도록 변화되어야 한다. 국제기업의 조직은 국제기업이 상이한 국가 ․ 인종 ․ 문화 ․ 사회관습이 다양한 여건 하에서 급격하게 친화하..
  • [조직구조] 글로벌 조직의 형성과 글로벌 조직구조, 조직구조개발 8페이지
    1. 글로벌 조직의 형성글로벌 조직을 형성하는 데 있어 관리자들은 다음의 가이드라인을 명심해야 한다. 첫째, 글로벌 조직의 방해와 저항에 직면해서는 성공할 수없다.둘째, 조직구조, 경영관리 과정, 인력, 문화 등 조직의 여러 부분들은 기업의 역사나 상황에 따라서 글로벌..
  • 기업의 정의 역할 및 개념에 대해서 10페이지
    ○ 기업의 의미 - 알포드(L. P. Alford)가 주장한“사회발전은 경제발전에 의존하며 경제발전은 기업의 생성과정에 의해 이룩된다.”는 말은 기업이 자본주의 체제하에서 생산을 담당하는 주체라는 의미를 말한다. 우리는 흔히 자본주의 체제를 자유기업경제라 부르고 있는..
  • [사회과학]공기업의 기능과 특질 5페이지
    공기업은 국가나 지방공공단체가 공익적 행정적 목적으로 출자와 동시에 경영의 책임을 지는 기업형태이다. 공기업의 설립배경은 영리를 목적으로 하는 사기업만으로는 자본주의의 경쟁적 경제 원리를 적용하기 곤란하거나 공익적 행정상 목적을 달성하기 불가능한 분야가 발생하므로 설립..
  • [조직심리] 21세기 기업조직의 특징 1페이지
    21세기는 정보화시대다. 정보화시대를 경제, 문화 측면에서 볼 때 정보사회다. 정보사회를 후기산업사회, 또는 지식사회라고 부르는 학자도 있다. 정보사회의 특징은 정보가 각종 산업발달의 중요한 수단으로 자리 잡고, 정보기술이 이를 가속화시킨다는 것이다. 정보산업이 국가경..
  • [인사관리] 한국기업의 기본적 특질 8페이지
    제 1 절 개 관한국에서는 어느 시기에 사기업이 성립되었는가에 대하여 다소 이론이 있지만, 기업형태가 제대로 갖추어지기 시작한 것은 1940년대 경인 것으로 보인다.초창기의 사기업들은 가족중심으로 경영이 전문화되지 못한 전통적인 경영방식이었다.그 이후 한국기업은 1..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서