경영인의사회적책임

등록일 1998.09.30 한글 (hwp) | 10페이지 | 무료

본문내용

사회적 책임
경영자와 주주들

자유 기업, 사유재산제도, 회사 집행 상의 경영적 고용인, 그들은 그들의 고용인들에 대하여 무
거운 지시의(지도의) 책임을 갖고 있다. 그 책임은 그들의 사업적 욕구에 의하여 발생한다. 그것은
사회적 기초 법칙과 도덕적 관례를 따르며 일반적으로 가능한 한 많은 돈을 만드는 것이다.

*서론과 이 장의 목표
크게 예를 들면, 세금은 독특한 도덕적 강제 규정이다. 비록 우리는 개인적 공간에 도덕적 결정
의 강제적 압력을 갖고는 있지만 개인적 결정의 이론(학설)은 필요하다. 누가 회사의 책임자인가?
누가 그것의 영향을 받겠는가? 이 단원과 다음의 회고는 회사의 사회적 책임은 무엇인가에 대한
토론(토의)이다. 회사의 사회적 책임이란 무슨 뜻인가? 어째서 이 토론은 논쟁을 불러일으키는가?
이 단원의 초점은 다방면의 전망을 논의하는 것뿐만 아니라 주주가 이익을 갖도록 하여야 하는
경영자의 의무와 소유 분배의 의무 그리고 폭넓은 성장에 대안 내부의 힘과 외부의 가련한 상회
(소규모 기업)경영의 결정 행동에 관한 이론의 학설에 초점을 맞추었다.

*책임(의무)의 의미
책임(의무)의 조건은 현재에 비례한다.(상대적이다.) 첫째로 연합주의자인듯 하다. 페이지 64.
Alexander hamilton. 1787년. 책임은 관계자들의 행동에도 책임이 있는 것으로 증가했다. 그들은
칭찬이나 책망, 보수, 징계 등의 지배를 받으며 또한 자발적인 선택에 관해서는 숙고하고 선택하
고 그것은 그들의 자유 이유(사유)라는 것으로 받아들여진다. 합당한 예상에 정반대 되는 외부의
사고로 손해가 발생하였을 시 그것은 실수이다(예:산업 재해) 그것에 대하여 조직은 책임이 없음
을 요구할 수 있는 것이다. 책임은 내부적 뿐만 아니라 외부적 관점도 가지고 있다. 내부적으로
조직의 일원은 내림시세하에 그들이한 선택과 거래 선택 결과에 관한 선택 기준을 가지고 있다.
어쨌거나, 조직 내의 사람은 운이 좋아 그들을 만족시키건, 운이 나빠 그들을 실망시키건, 독단적
으로 지정할 수 있는 것이다. 그들은 간단히 좋은 것을 불러낸다. 왜냐하면 그들은 그것을 원하기
때문이다. 그러므로 책임은 외부 차원의 기준과 사회로부터의 허가가 필요하다. 정부는 계약 위반
이나 경범죄, 책임감 없는 범죄 행위들을 방지하고 수정하기 위해 형벌을 제정한다. John stuart
mill은 그것을 "책임의 의미는 징계이다"라고 피력했다. 어쨌거나 국가는 강력한 중요성, 아니면
부 그리고 힘을 안전하게 계획해야만 한다. 이것은 특권적 도구를 설치하는 것일 것이다. 이와
같이 책임(의무)은 외부로부터의 더 많은 허가(시인)가 필요하다. 이것은 내부적 구성 요소로서 갖
추어 진다. 사람들이 가치 기준에 따르지 않았을 때 사회 조직과 명령 기준 그리고 정부는 처벌을
적용한다. 사람들은 어쨌거나 그들의 순응 정도를 결정해야만 하는 것이다. 그들은 사회와 무엇이
옳고 무엇이 <font color=aaaaff>..</font>
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