한국의 행정문화

등록일 2001.05.15 한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 서론
- 행정문화의 개념 -
Ⅱ. 행정문화의 내용
1. 선진국 행정문화의 속성
2. 한국 행정문화의 속성
Ⅲ. 한국 행정문화의 발전방향
Ⅳ. 결론

본문내용

- 행정문화의 개념 -
문화의 개념에 대하여 인류학자나 사회학자들이 나름대로 다양한 정의를 내리고 있다. 이 중 두 가지의 대표적 견해만 소개하면 다음과 같다.
Clyde Kluckhohn은 주로 인류학자 입장에서 "所屬集團으로부터 個人이 얻는 社會的 遺産으로서의 生活樣式"을 문화라고 규정하였다. 이에 대하여 M. E. Olsen은 사회학자 관점을 부가하여 문화란 "社會的 組織化의 과정 속에 나타나는 하나 내지는 그 이상의 사회적 질서의 유형과 관련된 비교적 통일된 상징적 共有槪念의 總體"라고 정의하였다.
이상 강조하는 측면이 다소 다른 두 가지 개념정의를 종합한다면, 문화는 대개 ① 역사적 산물로서 사회적 행동에 영향을 미치며, ② 사회질서의 유형과 관련된 가치를 내포하고 있고, ③ 생활양식을 지배하는 관념체계 등의 세 가지 요소를 포함하고 있는 것으로 볼 수 있다.
그런데 이와 같은 문화는 행정문화에도 그대로 적용된다. 쉽게 말하자면 행정인의 행동이나 행정조직을 둘러싸고 앞에서 설명한 개념요소들이 나타난다면 그것이 바로 행정문화라고 할 수 있다. 이를 좀더 구체적으로 정의하자면 D. Waldo는 행정문화를 행정에 있어서 행정인의 행동을 규제하고, 그 지침으로서 역할을 하는 개념이나 가치의 총체를 의미했고 趙錫俊 교수는 "행정에 종사하는 사람들의 태도, 행동양식 등을 지배한다고 생각되는 가치관"이라고 정의했다.

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