경영학원론(시스템이론)

등록일 2001.05.14 | 최종수정일 2015.08.10 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 500원

목차

시스템이론의 배경과 기본 개념.
(1)개방시스템과 폐쇄 시스템
(2)하위시스템(sub-system)
(3)시너지(synergy)
(4)엔트로피(entropy)

본문내용

시스템 이론은 과학이 발달하고 문화가 발전할수록 학문상호간에 교류가 증진되어야함에도 불구하고 학문별 사고방식, 연구초점과 방법등이 점점달라져 학문간의 교류가 어려워지므로 이들 학문들을 통합하여 공통적인 사고와 연구의 틀을 찾으려한 것이 배경이 되어 등장하게 되었다. 50년대 들어서 여타의 학문으로 급속히 확산되었고 경영학분야에도 적용되었다.
시스템이란 전체를 구성하는 상호관련된 부분들의 집합을 말한다. 시스템의 구성요소는 첫째 전체와 둘째 이를 구성하고 있는 부분, 셋째로 부분들사이 및 부분들과 개체와의 상호 연관성들로 구성된다. ex) 자연환경시스템, 경제시스템, 교통시스템, 조직시스템 등.
시스템은 하나의 전체로서 기능하는 요소들의 상호 관련된 집합으로 정의 될 수 있다. 그림에서와 같이 조직시스템은 4개의 기본적인 요소로 구성되어 있다. 먼저 투입은 환경으로부터 원재료·인력·자금·정보가 시스템으로 투입된다. 투입은 기술과정과 경영과정을 통하여 변환과정을 거친다. 산출은 제품과 용역, 이익 또는 손실, 직무와 관련된 종업원의 행동, 그리고 정보의 형태로 나타나게 된다. 마지막으로, 환경은 이러한 산출에 대하여 반응하고 시스템에 피드백을 제공한다. 경영자가 시스템이론으로부터 얻을 수 있는 네 가지의 필수적인 유용한 개념은 개방시스템과 폐쇄시스템의 개념, 하위시스템과 상호의존성, 시너지 및 엔트로피 개념이다.

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