과학적 관리법

등록일 2001.05.05 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 800원

목차

성립 배경
기본이념
기본원리
내용
과학적 관리법의 장, 단점

본문내용

과학적 관리법은 조직의 외부로부터 들어오는 영향을 고려하지 않고 조직내부만을 들여다 보았다는 면에서 개방이론이라기 보다는 폐쇄이론에 속하며, 조직의 하위층에 있는 개인과 집단을 집중적으로 분석했다는 점에서 미시적 이론에 속한다. 그리고 개인이나 집단을 규제하는 장치에 치중되어 있어 제도적 이론의 성격을 띠고 있다.
이 이론은 일반적으로 심리학적이고 사회학적인 접근방법이 결핍되어 있어 크게 비판받고 있지만 생산성과 조직의 효율이 결코 경시될 수 없다는 점에서 경영학에서 차지하고 있는 비중은 크다. OR이나 생산관리의 상당수 이론은 과학적 관리법의 정신을 이어오고 있으며, 전반적으로 과학적 관리법은 주로 공장경영을 대상으로 생산성을 극대화시킬 수 있는 효율적인 방법을 모색하고 이를 구체적인 관리기법으로 제시함으로써 체계적인 경영조직 연구에 선구적 역할을 하였다.

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