경제영역의 여성불평등

등록일 2001.05.02 한글 (hwp) | 6페이지 | 무료

목차

Ⅰ. 序論
Ⅱ. 本論
1. 직종의 성별 분절
2. 女性업·女性직에 대한 差別的 대우
가. 입직구조상에서의 성차별
나. 승진기회에서의 성차별
다. 賃金에서의 성차별
Ⅲ. 結論

본문내용

Ⅰ. 序論
男性과 女性의 문제는 여러 각도와 여러 수준에서 논의되어 왔다. 生理學과 心理學으로부터 人類學과 社會學에 이르는 다양한 學問的 관점에서, 그리고 미시적인 개인과 개인의 교섭 관계로부터 巨視的인 社會的 맥락에 이르는 여러 다른 水準에서 男·女의 問題를 분석할 수 있는 것이다.
現代 社會에 접어들면서 시민권의 확장으로 男·女 사이의 平等을 겨냥하는 論議와 그 平等을 제도화하는 좋은 조건이 마련되었다. 市民의 權利가 外國人, 유대인, 서자로 태어난 어린이에게까지 확장되고, 法的 平等의 原則이 세습적 노예 상태를 철폐하게 되자 人間은 바로 法 앞에 모든 사람이 平等하다는 基本人權의 시민권리념은 不可不 남편과 아내의 身分的 지위를 平等케 해야 했으며, 男·女의 差別的 權利와 의무사항을 없애버려야 했다.
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