인재 확보 및 유지의 베스트 프랙티스

등록일 2001.05.01 한글 (hwp) | 33페이지 | 가격 800원

목차

인재 확보 및 유지의 베스트 프랙티스
<<사례>> 인력 확보 및 유지의 다양한 사례
리쿠르팅 전략의 베스트 프랙티스
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본문내용

인재를 확보하고, 확보된 인재를 유지하는 중요성에 대해 재차 언급하는 것은 이제 불필요하다고 본다. 그 만큼 인재 확보 및 유지가 미래의 기업 성공을 좌우하는 결정적 요인으로 확고히 인식되고 있기 때문이다. 그러나 인재를 어떻게 확보하고, 유지할 것인가의 구체 방법론에서는 아직도 한계가 많은 것으로 보인다. 최근 많은 기업들이 인재를 확보, 유지하는 방안으로써 가장 많이 활용하고 있는 것이 사이닝 보너스(Signing bonus), 리텐션 보너스(Retention bonus), 그리고 플렉시블 타임(Flexible time)제 등이다. 그러나 이러한 제도를 도입한 기업에서조차 아직도 인재 확보 및 유지의 어려움을 호소하고 있다.

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