사회중시경영-기업과 근로자

등록일 2001.04.29 한글 (hwp) | 16페이지 | 가격 500원

목차

1. 근로자관계와 산업민주주의의 구현
(1) 기업과 근로자관계의 성격
(2) 산업민주주의의 구현
2. 근로자관계의 주요 이슈
(1) 근로자관계의 인간적 이슈
(2) 근로자관계의 경제적 이슈
(3) 근로자관계의 권력적 이슈
3. 근로자관계의 개선방안
(1) 근로자의 처우개선 및 권리신장
(2) 협동적 참여의사의 확립
(3) 근로생활의 질 향상 프로그램의 도입
(4) 경영참가제도의 정비
사례 : 서울 지하철공사 파업

본문내용

1. 근로자관계와 산업민주주의의 구현
현대기업에 있어서 근로자는 기업의 생존과 발전에 가장 큰 영향을 미치는 이해관계자이기 때문에 기업활동의 동반자로서 인식되어야 함에도 불구하고 여전히 현실에서는 노동소외문제와 같은 근로자문제가 제기되고 있다. 이에 기업은 근로자와 동반자적 관계정립을 위한 이념적 가치로서 산업민주주의를 구현하는 것이 바람직하다.
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