목표관리(MBO)

등록일 2001.04.17 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 900원

목차

1. MBO의 개념
2. MBO의 역사적 배경
3. MBO의 장점과 문제점
4. MBO의 정부적용

본문내용

세계의 대부분의 나라들이 경쟁이라도 하듯이 정부개혁을 끊임없이 추진하고 있다. 특히 20세기를 마감하고 21세기를 맞으면서 낡고 오래된 제도를 청산하고 새로운 시대에 맞는 신제도의 틀을 구축하기 위한 변화의 노력이 확산되고 있다. 한국에서도 세계화와 정보화 등의 새로운 물결과 IMF금융위기로 인한 경제적 위협 등의 심각한 도전에 따라 정부가 원하건 원하지 않건 간에 제도혁신을 하지 않을 수 없게 되었다. 즉 국가적 난국 극복을 위해 공직사회의 개혁을 선도할 수 있는 조치가 필요한 것이다. 아울러 연공서열 의식을 타파하여 성과중심 체제로 전환하는 것이 시대적 요청이며, 개인간·부서간 경쟁의 활성화 및 효율성 제고를 통한 정부의 대국민 신뢰회복이 주요한 국정과제로 부상하고 있다. 그러한 제도혁신 노력의 하나로 최근에 한국의 중앙정부와 지방자치단체에도 목표관리제가 도입되고 있다.

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