산업화와 노동문제-신경영전략에따른노동자건강문제

등록일 2001.04.03 한글 (hwp) | 16페이지 | 가격 1,000원

소개글

신경영전략으로 대변되는 노동유연화.. 경영합리화와 기업 문화 전력에 맞춰 작업장의 변화가 노동자와 노동환경에 변화를 요구하고 있습니다. 이에 따라 노동자 건강문제가 어떻게 달라지고 있는지 알아봤다.

목차

1.서론
2.신경영전략의기본적성격
3.산업에서의 사고에대한 접근방법
4.노동강도강화에 따른 노동자건강
5.노동자건강문제에 대한 대응
6.산재추방에 대한 전문인의 역할


본문내용

최근 들어 신경영전략으로 통칭되고 있는 경영 합리화와 기업 문화 전략의 전개에 수반되는 작업장 체제의 변화가 노동자 및 노동운동에 과거와는 다른 강도를 갖고 다양한 영역에 걸처서 영향을 미치고 있는 듯하다. 주요 사업장을 중심으로 빈발하고 있는 대형 산재 사고 및 집단적 직업병 발생과 그를 둘러 싼 분쟁은 임금 체계와 직제개편 등 기업의 새로운 작업장 지배 체제 구축 시도와는 별개로 노동운동 및 노동자들의 직장 생활에서 새로운 쟁점으로 부각되고 있다. 신 정부의 세계와나 복지 증대 주창과는 정반대로 노동 현장에서 현재 드러나는 제반 현상들은 노동자들의 생활 조건을 과거보다도 더욱 악화시킬 수도 있을 것이라는 우려를 갖게 한다.


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