리더쉽

등록일 2001.03.27 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

본문내용

1. 리더십의 정의
- 리더십이란 집단이나 조직의 목표를 결정하고, 이러한 목표를 달성하기 위해 여러 가지 방법으로 집단이나 조직구성원에게 영향을 미치는 과정.
- 리더십은 지배가 아니라 설득, 진정한 리더십이란 자신이 갖고 있는 권력을 이용해서 남들을 지배하는 것이 아니라 남이 스스로 집단의 목표를 자신의 것으로 받아들이도록 만드는 것.
- 즉, 리더십은 응집력 있고, 목표 지향적인 팀을 만드는 능력에 관한 것
2. 리더십에 대한 잘못된 개념
- 지도는 부하를 통제하는 것이다.
- 지도자는 타고난다
- 리더십에는 공식이 있다.
- 리더십이 만병통치약이다.
3. 미래에서의 성공적인 리더십
경영자들은 한 기업에서 직위가 올라감에 따라 경제적으로나 사회적으로 안정을 찾게 되고 이에 따라 자신도 모르는 사이에 매너리즘이 찾아온다. 이것은 현재의 상황을 깨고 싶지 않다고 하는 '무사안일주의', 이제까지도 이렇게 해왔다고 하는 '전례답습주의', 다른 사람도 같은 방식으로 하고 있다고 하는 '타인모방주의'에서 오는 것이다.

▣ 목차
1. 리더쉽의 정의
2. 리더쉽에 대한 잘못된 개념
3. 미래에서의 성공적인 리더쉽
★ 21세기에 요구되는 리더쉽 ★

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