주5일 근무제

등록일 2001.03.27 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 400원

소개글

짧은 레포트지만 충실한 내용을 압축해서 엑기스만 담았습니다.
다운 받으신 분들 전부 고맙다고 하시네요 *^^*

본문내용

원칙적으로 주5일 근무제도는 긍정적으로 본다. 지난 40여년간 산업화와 고도성장과정에서 우리 근로자들은 과도한 노동시간과 저임금에 혹사당했다. 경제성장을 추구하는 궁극적 목표가 국민생활의 질 향상에 있을진대 이제 우리 근로자도 삶의 질을 추구할 제도가 필요한 때다. 또 선진국 진입을 목표로 가입한 경제협력개발기구(OECD) 국가들의 경우를 보더라도 주5일 근무제는 사회적 흐름이다. 그런데 이러한 주 5일 근무제의 도입에 있어서의 쟁점은 도입시기와 방법의 결정에 있다. 아무런 대책없이 노동자들의 절대다수가 찬성한다는 이유만으로 즉각적인 도입을 결정한다면 부작용이 따를 수 밖에 없다. 임금의 삭감없이 법정근로시간을 40시간으로 단축하고 실근로시간(99년 주 47.9시간)을 그대로 유지할 경우 발생하는 가장 큰 문제점은 인건비가 현재보다 14.4% 증가하여 단기적으로 기업의 부담이 커져서 국제 경쟁력이 약화된다는 점이다. 따라서 주 5일 근무제를 도입하는데 있어서 기업의 적응과정과 구조적인 개혁기간등을 감안, 최소 5-10년에 걸쳐 장기적이고도 단계적인 추진방안이 적절할 것이다. 또한 산업별, 규모별 수용능력 차이도 충분히 고려해야 한다

▣ 목록 :
1.서 론
1. 주5일 근무제의 개념
2. 발 단
2.본 론
1. 경과
2. 노사입장
3.결 론

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