사회적 형평성과 행정학

등록일 2001.03.24 한글 (hwp) | 3페이지 | 무료

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본문내용

한간에는 행정학에 있어서 낡은 모형은 시들어 없어지고 전적으로 새로운 모형이 등장할 것이라고 믿고 있다. Thomas Kuhn이 제시한 바와 같이, 이론과 모형의 진화의 양태는 삶, 철학, 자연과학에서는 흔한 일이 될 수도 있지만, 난 사회과학에서는 흔한 일이 아니라고 본다. 내가 그렇게 생각하는 이유로는 아주 단순하고 직접적으로 이론과 가치 사이의 연계문제로 거슬러 올라간다. 여러 가지 방식으로 볼 때 , 행정학은 개인, 그룹, 사회적 계급, 혹은 전체 사회의 선호나 가치를 이행하기 위한 수레라고 볼 수 있다. 이런 가치들은 현재 진행중이거나 영속적이지만, 그것들은 또한 종종 경쟁적이기도 하다. 어떤 시점에서든 간에 일련의 가치들은 지배적이고, 고전적 모형이나 신관료제 모형이 현재 진행하고 있다는 내 주장처럼 행정학을 실제에 운영하는데 하나의 관건을 지고 있다. 그러므로, 능률성, 경제성, 생산성, 집권화는 지배적 규범이고, 관료제 이론은 물론 관료 형태는 이러한 지배를 반영해주고 있다.


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