리더십 이론을 통해 살펴본 우리가 원하는 리더

등록일 2001.03.19 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 300원

소개글

리더십은 이제 흔한 말이 되었다. 사람들이 무감각해질 정도의 단어인 리더십. 하지만 수많은 사람이 리더십을 연구하고, 리더십을 갖추려고 노력한다. 우리는 리더십에 대하여 간단하게나마 개념정리를 해야할 것이다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십의 기본 개념
1. 이론적 배경
2. 리더십의 일반적 개념
1) 사회·정치적 개념
2) 경영관리적 개념
Ⅲ. 「자신을 믿어라」의 리더들의 행태
Ⅳ. 결론
※ 참고 문헌

본문내용

계속 커가는 사회자본력은 결국 기업의 규모로 나타나게 된다. 그러한 기업을 이끄는 리더는 분명 남과는 다른 리더십이 있어야 한다. 특히 조직의 문화를 지켜가면서 변화를 꽤하는 리더가 필요한 것이다. 본 연구에서는 기존의 문헌을 검토하여 리더십 이론을 살펴보았고 성공적인 리더들에서 얻는 공통적인 행태를 살펴보았다. 또한 새 시대에 맞는 리더십 스타일을 탐색하여 유능한 CEO를 선발하는 기준을 제시하였다.

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