조직행동론

등록일 2001.01.13 한글 (hwp) | 19페이지 | 가격 1,000원

목차

* 과학적,관료적 관리론
* 시스템이론과 상황이론의 개념과 모형
* 행동변화 전략
* 강화 전략
* 태도 형성 영향 요인
* 동기 부여 내용이론
* 직무 충실화
* 상황 이론

본문내용

1. 개념 ↕ 과학적 관리는 생산규모가 확대되고 생산기술이 복잡화함에 따라 경영자의 관리기능의 중요성을 인식하여 기계 지향적 시스템을 인간적 측면에 초점을 두고 작업자의 능률을 높임으로써 생산성 증대를 도모하는 관리방식이라 할 수 있다.
2. 특징 ↕ 직무의 일상화와 능률화를 목적으로 시간·동작연구를 이용하여 작업흐름, 감독기법 그리고 근로자 피로를 분석하여 육체적 노력의 낭비를 제거하고 육체적 활동의 정확한 연속성을 명확히 함으로써 제품생산에 필요한 시간, 돈 그리고 노력을 절약하게 된다고 생각하고 이것이 과업수행을 위한 최선의 방법이라고 확신하였다.
↕ 과업달성의 수단으로서 근로자에게 개인별 인센티브를 주는 차별적 성과급제도를 도입하여 근로자들에게 동기를 부여시키는 방식을 도입했다.
↕전문화의 원리를 도입한 것으로 전문성을 하나의 권한의 원천으로 보고 한 사람의 직장은 여러 가지 과업의 전문가가 될 수 없다는 직능적 직장제도를 도입하였다.

*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 조직행동론이란 9페이지
    모형이라고도 함. 2) 조직행동론의 거시적 접근법 → 관리론과 초기 조직 ... 제 1강 조직행동론 이란? 1. 조직이란? Barnard - '공동의 ... 않도록 통합하기 위한 의사소통 2. 조직행동론의 의의 인간행동에 관련된
  • [조직행동론] 조직행동론 8페이지
    .......................................2 가.조직행동론의 대두 ... 배경.......................2 나.조직행동론의 학문적 ... 배경....................3 다.조직행동론 연구과제의 의의
  • [조직행동론] 조직행동론 개론 9페이지
    Ⅰ. 조직행동론의 의의와 성격 1. 조직행동론의 의의 ⑴ 조직의 중요성 ... 과학적인 연구의 필요성은 점차로 커지게 된 것이다. ⑵ 조직행동론의 의의 ... 조직행동론이란 오늘날 산업사회에서의 인간과 조직을 조화시키려는, 경영
  • [조직행동론]조직행동론의 본질 10페이지
    조직행동론의 본질 § 목 차 § Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 조직과 인간 ... 조직행동론의 정의 조직행동론의 목표 조직행동론의 연구관점 조직행동론 ... 환경에서의 인간행동을 기술·예측·통제하는 학문 조직행동론의 정의 본 론 이 해
  • [조직행동론] 조직행동론 총론 8페이지
    : 신 승훈 과 목 : 조직행동론 교 수 : 전 선봉 목 차 ... ━━━━━━━━━ 서 론 . 조직행동론의 필요성 본 론 . 조직행동론의 대두배경 ... 이론과 행동과학 · 조직행동론 · 조직행동론과 유사학문과의 차이점 결 론 서
  • [조직행동론] 조직 행동론의 정의 7페이지
    Ⅰ.조직 행동론의 정의 1.조직구성원들의 행동이나 태도에 대하여 체계 ... 에 대한 인간의 효과를 규명하려는 종합적인 학문(신조직행동론. 정수영 ... . 1987) Ⅱ.조직행동론의 대두 배경 1. 미래경영환경의 변화 가. 정보
  • [조직행동론] 조직행동론 6페이지
    1.조직행동론의 발전과정 1. 전통적 관리론(1910년) 1) 과학적 ... . => 이러한 전통적 관리론은 인간이 없는 조직이론이라하여 비판의 ... 치우치다 조직을 망각한 인간이론이라는 비판을 받게되었다. 3. 근대관리론
더보기

이 자료와 함께 구매한 자료

      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      조직행동론