노동시장의 균형

등록일 2000.12.11 한글 (hwp) | 22페이지 | 가격 1,000원

목차

勞動市場의 均衡
제 1 절 노동시장의 의의와 특징
1. 노동시장의 의의 2. 노동시장의 특성
제 2 절 노동시장 분석이론
1. 단일노동시장이론
(1) 보상원리 (2) 인적자본이론
2. 분단노동시장이론
(1) 비경쟁집단이론 (2) 직무경쟁이론
(3) 내부노동시장이론 (4) 이중노동시장이론
(5) 급진파이론
제 3 절 노동시장의 균형분석
1. 노동시장의 균형과 임금의 결정
(1) 노동시장의 균형 (2) 노동시장에서의 두 개의 균형점
(3) 노동의 최적배분
2. 고전학파와 「케인즈」의 노동시장균형
(1) 고전학파의 노동시장균형 (2) 「케인즈」의 노동시장
3. 노동시장의 안정성과 조정속도
4. 노동시장의 균형점의 이동
제 4 절 노동시장의 독점과 단체교섭
1. 노동의 수요독점 2. 노동의 공급독점
3. 노동의 쌍방독점
제 5 절 노동시장에서의 탐색
1. 사용자의 탐색 2. 노동자의 탐색
제 6 절 우리 나라 노동시장의 구조와 특징
1. 노동시장의 유형
(1) 단일노동시장 (2) 분단노동시장
2. 우리 나라 노동시장의 구조와 특징

본문내용

노동시장이란 무엇이며 어떤 기능과 특징을 가지고 있는가를 살펴보고, 노동시장을 분석하는 이론을 기초로 노동시장에서의 균형임금과 균형고용량이 결정되는 원리를 설명한다. 그리고 노동시장의 형태와 단체교섭, 노동시장에서의 탐색이론 등을 검토하며, 마지막으로 우리 나라 노동시장의 구조와 특징에 대하여 설명한다.

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