한국 행정 개혁

등록일 2000.12.08 한글 (hwp) | 15페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 序 1
1. 행정개혁의 정의 1
2. 개혁실패의 경험이 준 교훈 2
Ⅱ.국민의 정부의 행정개혁 3
1.改革의 背景 3
2. 개혁의 주요내용 4
⑴ 전자정부의 구축 4
①배경 및 필요성 4
②전자정부 추진 관련 상황 4
⑵성과주의 예산제도 도입 5
①성과주의예산제도의 개념 5
②기대효과 5
⑶ 개방형 인사제도 도입 6
①배경 및 필요성 6
②도입경과 6
⑷ 중앙과 지방의 기능 재배분 7
① 배경 및 필요성 7
② 추진경위 7
⑸공기업 민영화 8
① 공기업의 현황과 민영화의 필요성 8
② 공기업 민영화 추진과정 9
3.김대중정부의 행정개혁의 과제 11
Ⅲ국민의 정부의 개혁에 문제점 11
1.조직축소 11
2.집단 이기주의와 반발 12
Ⅳ結論 13

본문내용

정부에서는 IMF위기가 끝났다고 하진만 실상은 국민들에게 더 많은 고통을 주고 있음은 사실이다. 어떻게 보면 총체적인 國家危기라고 생각된다. 경제를 무시하고 黨利黨略에 의해 행해지는 정치는 결국 국민들에 자기이익만을 찾는 행태로 발전시키고 있음은 약사법문제, 공기업구조조정등의 문제로 이어지고 있고 사회전반에 그런분위기가 우세하다. 이러한 상황에서는 정부의 역할이 중요할 수밖에 없다. 특히 그에 따른 정치권의 개혁도 중요하다. 따라서 行政의 上位槪念이자 政策을 生産하는 政治圈의 실질적인 改革없이는 어떻한 改革도 成功하기 어렵다는 것을 우리는 歷史로부터 얻은 貴重한 敎訓이다. 다시말해 政治改革없이는 집권 후반기에 들어서면 改革으로 인한 부작용도 憂慮된다고 할 수 있다. 정책을 집행하는 행정은 그개혁에는 한계가 있다. 그 정책을 결정하는 정치권의 개혁없이는 행정의 개혁도 어렵다고 할수있다.

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