<심리>직업동기유발

등록일 2000.11.08 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 700원

목차

1. Introduction
2. 작업동기(motivation)의 역사적 배경
3. 동기유발의 내용이론
4. 동기유발의 과정이론
5. 결론

본문내용

기업을 경영하는데 있어, 혹은 특정 조직을 관리하는 책임자의 경우, 하부 조직구성원들의 적극성이나 창의성 등을 이끌어 내는데 많은 관심을 가져야 한다. 어느 조직은 단합이 잘 되어 좋은 성과를 내는 반면, 외부적 차이가 거의 없는 다른 조직이 성공하지 못하는 이유는 경영자가 조직원들의 능력을 제대로 끌어내지 못한데 그 원인이 있다. 이들의 행동을 긍정적인 방향으로 이끌어 내기 위해선 인간의 행동에 대해서 먼저 이해해야 한다. 행동을 유발시키는 요인, 동기가 무엇인지를 먼저 이해해야 한다...

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