리더쉽 이론

등록일 2000.11.07 | 최종수정일 2015.06.10 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 500원

목차

리더십 이론
Trait Theory 특성이론
Behavior Theory 행동이론
Overview of Behavior Theory
Fiedler's Contingency Theory

본문내용

리더십 이론

Established Theories of Leadership

리더십 이론은 누적적인 효과를 지니고 있다. 새로운 이론은 전의 이론들이나 개념들을 포함하고 있다. 또한 복잡하게 성장한다. 초기 이론들은 몇 가지의 기본 요소들로 설명하려 했지만, 새로운 이론들은 더 많은 요소들을 고려하기 때문이다.

이번 chapter에서는 6가지의 이론들을 살펴보고자 한다. 여기서 "established" 이론으로 지칭하는 것은 이 이론들이 꽤 오랫동안 존재해 왔고, 광범위한 연구의 주제였었기 때문이다. 다섯개의 이론은 descriptive(기술적)으로 분류된다. 네 개는 리더와 추종자, 상황에, 다른 하나는 영향으로부터 오는 리더십을 시험하는 것에 초점을 맞추고 있다. 마지막 이론은 normative(규범적)으로 분류된다. 이는 리더의 행동을 규정하고자 하는 것이다.

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