"이런사원이 문제사원들이다" 독후감

등록일 2000.11.05 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 500원

본문내용

직장인들의 잘못된 직장관과 근무태도를 갖고 있음에 대해 날카롭게 지적하고 직장에서 필요로 하는 사원이 되기 위해 고쳐야 할 사람들의 유형에 대해 피력한 서적이다. 외국에서 번역해 들어온 책들은 한국 경제 상황하에 기업문화와는 다소 차이가 있어 우리 실정에는 맞지 않는 점들이 더러 있지만 이 책은 저자가 사원의 인사관리를 총괄하는 회사의 책임간부로서 또는 기업의 제반문제점을 상담하고 해결해주는 경영 컨설턴트로서 다양한 경험을 직접 해왔던 관계로 기업체의 현실상황을 비교적 넓고 깊고 자세히 알고 있기에 우리 나라의 산업현장에서 수많은 근로자들과 함께 직접 부딪치고 생활하면서 느낀 체험담과 인사관리자로서 직장인들에게 기업에서 꼭 필요로 하는 사원이 되기 위한 지침들을 제시하였다.

*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [인사관리]LG전자의 신입사원 교육훈련과 평가 23페이지
    - 심판으로부터 판정결과를 바탕으로 매기의 활동상황을 계량적으로 파악해서 결산하고 재무제표를 작성하고, 결산보고서를 작성 심판에게 제출 - SME는 연습을 실시해 나가는 과정에서 경영활동에 관한 여러 가지 지식과 참가태도(의..
  • [인사관리]LG전자의 인적자원관리 분석 15페이지
    1958년 부산시 연지동에서 창업한 ‘금성사’로 1959년 국내 최초로 진공관 라디오를 생산하면서 성장하기 시작하였다. 60년 국내 최초 선풍기 생산, 61년 국내 최초 전화기 생산, 65년 국내 최초 냉장고 생산, 66년 국..
  • 유한킴벌리 기업,인적자원관리,조직관리,인사관리,사회공헌 사례분석 26페이지
    신속하고 효율적인 업무추진 조직내부의 커뮤니케이션능력 향상 고성과작업시스템(HPWS)도입 SSA사의 업무기획 관리시스템 도입 -> 전사적 차원의 프로세스 혁신 단행 FET프로젝트를 통해 구성원들의 변화 수용성을..
  • [인적자원관리]웅진코웨이 교육훈련 사례분석 9페이지
    Ⅰ. 서 론 웅진코웨이는 1989년에 설립되어 현재까지 해당분야에서 우수한 실적을 기록하고 있는 기업이다. 현재의 모습이 이룩되기까지 웅진코웨이는 많은 노력을 하였으며, 그에 따른 여러 교육과정과 교육기관의 설치 등은 타..
  • 인사관리 효성의 경영사례 분석 17페이지
    서 론 효성그룹의 새로운 도전-인력개발과 인력확보를 중심으로 1. 현황 효성은 성과중심의 경영체제를 정착시키기 위해 인사, 투자, 구매, 영업 등 모든 권한을 갖는 퍼포먼스 그룹(PG)과..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      "이런사원이 문제사원들이다" 독후감