한국 관료제의 문제점과 개선방안

등록일 2000.10.27 | 최종수정일 2016.09.02 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 300원

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 韓國의 官僚文化와 問題點
2. 韓國의 政治 社會的 問題點
1) 政治權力과 官僚制
2) 行政需要에 대한 對應 失敗
3) 社會的 共同責任으로서의 行政敗
3. 韓國의 行政 制度的 問題點
4. 韓國 官僚制의 改善方向
1) 官僚制 一般論的 側面에서의 視覺
2) 制度的 次元에서의 視覺
3) 環境的 次元에서의 視覺

Ⅲ. 결 론


본문내용

Ⅰ. 서 론
한국 관료제는 경향은 크게 첫째, 행정문화를 바탕으로 하여 한국관료제의 역기능적 현상은 행정문화의 맥락에서 이해되어야 하며, 전통적 행정문화가 변화되지 않는 한 행정문제의 개선을 기대하기 어렵다는 입장 둘째, 한국 관료제의 역기능은 이를 둘러싼 직·간접적인 다양한 요인들(정치권력과 관료제의 관계, 정책요구의 다양성, 행정부패 등)에 대한 분석으로 이해하여야 한다는 입장 셋째, 그리고 행정제도 자체에서 오는 문제에 의해 파악해야 한다는 입장으로 나누어 볼 수 있다.

Ⅱ. 본 론
1. 韓國의 官僚文化와 問題點
오늘날 한 나라가 지향하는 바람직한 정치제도와 실천에서 민주주의를 말할 때 관료제가 부정적인 요인으로 손꼽히는 것은 행정의 역할과 이에 따르는 공과가 민주화의 방향과 역행하는 일이 비일비재했기 때문이다. 특히 우리 나라의 경우 조선시대 이후 계속해 이어져 온 유교문화가 바탕이 되고 있어 매우 복잡한 형태의 문제를 안고 있다. 따라서 우리 나라 관료들의 행정문화를 이해할 필요가 생긴다.

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