동기유발

등록일 2000.10.23 한글 (hwp) | 15페이지 | 가격 1,000원

목차

동기유발
1. 내용이론
- 욕구단계이론
- 수정욕구 위계이론
- 이요인이론
- 성취동기이론
2. 과정이론
- 기대이론
- 공정성이론
- 목표이론

본문내용

각 이론에 대한 설명과 동기유발 증진을 위한 방법.. 각 이론의 문제점...등을 요약 정리 한것입니다..

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  • 동기유발의 요인과 과정 19페이지
    3. 동기유발과정 : 과정이론 0 목표설정 - 구성원 각자의 마음속으로 받아들일 수 있는 목표설정 - 조직의 목표가 각자의 업무목표로 전환되어 적극 수용 <목표설정의 조건> - 구체성 : 명확한 목표(구체성)을 갖추고 있어야 함) - 적정수준의 난이도 : 도전해 볼만..
  • 수업에서 학생들의 동기유발 전략에 대하여 8페이지
    동기란 어떠한 행동을 유발시키고 지향시키고 활성화시키며 유지시키는 내적인 상태를 말하며, 이러한 상태로 이끄는 것을 ‘동기유발’이라고 한다. 동기유발은 기대하는 보상이나 만족을 어디에 두느냐에 따라 외발적 동기와 내발적 동기로 나눠지는데, 외발적 동기는 어떤 보상이나 ..
  • [경영학]동기유발 이론 4가지 분석,비교,종합 2페이지
    -동기부여에 관한 여러 이론들은 연구초점에 따라 두 가지로 나뉘는데 동기유발의 내용이론 과정이론으로 본다. 구분하는 기분은 내용(What?)과 과정(How?)인데 그중 동기유발의 내용이론은 인강행동을 모티베이트 시키는 원동력이 무엇인가, 무엇이 행동을 일으키는가에 대한..
  • [행정관리론] 봉급의 인상이 동기유발을 가져오는가를 동기이론의 관점에서 설명하기 8페이지
    현대사회는 조직사회이고, 조직은 그 구성원들을 통하여 목표를 추구하는 하나의 사회 체제이다. 따라서 조직속에서 활동하는 인간을 효율적으로 관리한다는 것은 조직에 부여된 목표를 최대한으로 달성할 수 있을 뿐만아니라, 조직의 존속과 발전에 있어서 핵심적인 문제가 된다. ..
  • [조직행동] 동기유발이론 6페이지
    (1)매슬로의 욕구단계매슬로는 임상실험을 통해 인간의 욕구를 다섯 가지로 계층화 하였다. 매슬로의 욕구단계의 요지는 어느 한 단계의 욕구가 충족되면 그것은 더 이상 개인을 동기부여시키는 역할을 하지 못하며, 그 윗단계의 욕구가 동기유발을 하게 된다는 것이다. ①생리적 ..
  • 동기유발(요인이론) 4페이지
    - 동기유발1. 동기유발의 정의종업원들이 조직이 제공해 줄 것으로 기대되는 어떤 욕망들을 원하고 있듯이 조직은 종업원들이 보여주기를 원하는 일정한 행위유형을 갖고 있다. 이러한 행위를 유도해 낼 관리적 책임이 일반적으로 '지시(direction)' 또는 '동기유발(mo..
  • [경영]경영학(동기유발) 5페이지
    1. 개념 : 개인의 행동이 실제로 작동되는 과정① 행동의 활성화 : 개인의 욕구 결핍, 심리적 불균형 수정을 위하여 의식 또는 무의식적 행동으로 에너지가 전화되어지는 과정② 행동의 유도 : 개인의 욕구충족과 기업의 목적달성을 위한 방향으로 활성화된 행동을 유도③ 동기..
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