경영학 원론

등록일 2000.10.03 한글 (hwp) | 6페이지 | 무료

목차

1. 현대경영학의 의의
2. 경영학의 지도원리
1) 수익성의 원칙
2)경제성의 원칙
3)생산성의 원칙
3. 과학적 관리법의 의의와 내용에 대해 설명하시오.
1) 차별성과급제
2)기획부제도의 설치
3)기능식 직장제도
4)지시표제도
4.관료제의 특성과 문제점
5. 인간관계론
6.호손시험(Hawthorne experiments)
1)조명시험
2)계전기 조립실험
3)면접프로그램
4)배전기권선관찰실험
7.행동과학
1)매슬로우의 욕구단계이론
2)허즈버그의 이요인이론
3)앨더퍼의 ERG이론
4)성취동기화 이론
5)블레이크와 무우튼의 관리 격자이론
6)리커트의 시스템 Ⅳ 이론
7)맥그리거의 XY이론
8)아지리스의 미성숙·성숙이론
8. 시스템이론의 배경과 기본개념

본문내용

경영체의 경영활동을 합리적으로 수행하기위한 제 법칙을 연구하는 학문이라 할 수 있다. 구체적으로 경영학은 경영에 대해 종합적으로 이해함으로써 이를 토대로 경영목표의 합리적인 달성을 위해 경영활동이 어떻게 수행되어야 하며 이러한 활동을 어떻게 관리하여야 하는가에 관한 행동원리를 종합과학적 입장에서 다루는 하나의 지식체계를 정리한 학문이다. 또한 경영학은 경영이란 복합적 조직체를 그 연구대상으로 하는바 하나의 체계속에 이질적인 여러 가지 요소, 즉 경제적·사회적 및 기술적 요소가 상호연관을 가지는 통합된 종합과학이라고 할 수 있다.

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