신공공관리

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목차

제5절 신공공관리론
Ⅰ. 신공공관리론의 의의
Ⅱ. 선진국 정부혁신에 나타난 특징
Ⅲ. 책임운영기관의 운영
Ⅳ. 전략관리(strategic management)와 TQM
Ⅴ. 신행정학과 신관리주의 정부재창조운동의 공통점과 차이
Ⅵ. 신공공관리론의 문제점

본문내용

I. 신공공관리론의 의의
1) 신공공관리론의 개념
1980년대 이후 신보수주의 지향의 신공공관리론(New Public management)은 민간기업의 시장주의(경쟁원리와 고객중시)와 신관리주의를 결합한 이론으로서, ‘시장적 정부모형’을 통하여 정부부문의 성과·실적을 중시하고 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론이다 ). 최근의 신테일러주의(New Taylorism)와 공공선택이론(Public Choice Theory), 신제도주의적 경제원리, 주인-대리이론(Principal-Agent Theory), 비용거래이론(Transaction-Cost Theory) 등을 기초로 특히 효율성에 초점을 둔 新公共管理(new public management)는 새로운 패러다임으로서 국정관리(New Governance)를 중시하는 입장이다.

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