한국통신

등록일 2000.09.08 MS 파워포인트 (ppt) | 56페이지 | 무료

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SHRM과 지식경영의 관점에서 본
한국통신의 인사관리
목차....1
SHRM....1
지식경영....15
한국통신 사례....20
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  • [인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사 11 페이지
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    채 용 인적 네트워크형성 다양한 사업분야에 대한 이해 채용담당자로서의 전문능력 배양 조직/노무관리 추상적이고 거시적 업무 전략적 사고의 배양 각종 자격과 실무경험 <중 략> 세계화 도래, 기업..
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    4. 인적자원기능의 역할과 변화 조직에 있어서 인적자원관리의 역할은 급격히 변해 왔으며 앞으로도 계속 변할 것이 예상된다. 최근 인적자원관리의 변화추세는 다음과 같이 요약할 수 있다. &#61607; 운영적인 것..
  • 전략적 인적자원관리 (Strategic HRM) 2 페이지
    Ⅰ. 전략적 인적자원관리의 의의 및 대두배경 1. 의의 전략적 인적자원관리란 조직의 전략수립과 실행 시, 인적자원에 대한 제반 요건과 각 인사관리 기능을 고려하려 조직전략 수립하는 것을 의미한다. 즉 인사관리가 ..
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