ceo비교분석(정주영, 잭 웰치, 손정의, 빌 게이츠)

저작시기 1997.01 |등록일 2000.08.31 한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,000원

목차

서 론

본 론
1. 企業家의 槪念
2. 정주영, 잭 웰치, 빌 게이츠, 손정의의 企業家 精神
(1) 정주영의 企業家 精神
(2) 잭 웰치의 企業家 精神
(3) 빌 게이츠의 企業家 精神
(4) 손정의의 企業家 精神
3. 이들의 比較․分析
4. ‘나’는 누구에게 近接하며 어떤 精神을 涵養해야 하는가?

결 론
- CEO의 자격 요건

본문내용

서론

韓國의 대학생들이 가장 선망하는 사람 ‘정주영(현대그룹 명예회장)’, 한국기업 경영자들이 가장 존경하는 기업인 ‘잭 웰치(GE회장)’, 현재 지구상의 컴퓨터 시스템의 90퍼센트를 석권하는 있는 ‘빌 게이츠(마이크로 소프트 회장)’, 10~15년이내에 마이크로 소프트를 능가해 세계 1위가 되겠다는 공언을 한 ‘손정의(소프트 뱅크 회장).
이들은 모두 세계적으로 브랜드보다 더 유명한 이름을 가진 CEO(Chief Executive Officer)들이다. 이들은 모두 자신이 몸담고 있는 기업을 운영하면서 기업을 세계적인 수준으로 올려놓았거나 특정 분야에서 뛰어난 수완을 보이고 있다.
많은 기업이 이들의 경영정신과 企業運營技法을 배우려고 노력하고 있다. 누구든지 기업을 운영하는 사람들은 자신의 기업을 운영함에 있어서 효율성을 높여 이윤을 극대화하려는 생각을 가지고 있다. 하지만 하루에도 몇 십개의 기업이 부도가 나고 있는 실정이다. 비단 그들의 경영기법만이 문제가 되는 것은 아니겠지만 기업의 최고경영자의 지위 또한 가볍게 볼 것이 아니다.
企業家란 어떠한 개념을 가지고 있으며 기업가가 갖추어야 할 정신은 어떠한 것인가?
다가오는 21세기는 변혁의 시대로서 기업은 무한경쟁의 국면에 진입하게 되고 생존이 담보될 수 없는 상태에 놓이게 되었고, 기업 CEO의 역할이 더욱 중요한 의미를 갖는다고 하겠다. 이에 위의 4명의 기업가정신과 리더쉽을 그들의 삶을 통해 살펴보고 이를 분석․비교하여 21세기의 경영자가 갖추어야 할 조건에 대해 알아보기로 하겠다.




본 론


1. 企業家 槪念

企業家는 17세기의 산업혁명을 통해 산업국가 발전주역으로 등장했으나 이후 전문경영인의 전성시대가 전개됨에 따라 그 역할과 중요성이 잠시 잊혀졌었다. 하지만 최근 사내기업가정신등이 중요한 변수로 등장함에 따라 기업가의 르네상스 시대라 불리우고 있다. 기업가는 시대, 나라, 학자마다 서로 다르게 평가되는 복잡하고 정의하기 어려운 개념이다.
미국의 기업가 연구학자인 Vesper는 다양한 ‘기업가’의 개념에 대해 이렇게 말하고 있다.

‘經濟學者는 기업가를 노동, 물자, 자산 등을 결합시켜 새롭고 더 큰 부를 만들어내는 사람, 그리고 변화, 이노베이션(innovation), 새 질서를 창조하는 사람으로 보고 있다. 한편 批判的인 政治家는 기업가를 다루기 힘들고 정도를 걷지 않는 사람으로 보며, 호감을 갖고 있는 政治家는 무슨 일이든 효율적으로 해낼 수 있는 방법을 아는 사람으로 보고 있다. 또한 공산주의 신봉자는 기업가를 자원을 낭비하고 노동을 착취하는 약탈자로 여기며, 자본주의자들은 남을 위해서 부를 창조하고, 자원을 효율적으로 사용하고, 낭비를 줄이고, 또 일자리를 창조해 내는 사람으로 생각한다.’

누구도 기업가의 정의를 확실하게 내리지는 못하겠지만 나의 입장에서는 기업가란 ‘자신과 자신이 속한 이익집단에서 자신들을 위하여 주어진 노동, 물자, 자산 등을 결합시켜 이익을 창출하여 새로운 질서를 구축하고 재창출의 기회를 제공하여 하나의 새로운 질서를 만들어 내는 사람’이라고 생각한다. 말하자면 위의 경제학자의 입장과 자본주의의 입장의 융합된 생각이라 하겠다.
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