KANGLIM CO., LTD.

등록일 1999.11.13 한글 (hwp) | 1페이지 | 무료

목차

Ⅰ. 성장요인
Ⅱ. 문제점


본문내용

생산에 비해 조직구조나 조직관리를 다소 등한시하고 있다 - 현재는 중소기업의 특성상 사장과 사원간의 거리가 가깝지만, 앞으로 기업의 규모가 커지고 조직구조가 복잡해지면 '믿음'에 의한 경영방식에 한계가 있을 것으로 보인다. 예를 들자면, 현재 판매원들에게 고정급을 지급하고 있으나 앞으로 판매원의 수가 늘어난다면 비용절감과 성과향상을 위해서 성과급의 도입이 불가피할 것이다. 따라서 좀 더 조직적,효율적인 보상체계의 개발이 요구된다.

      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서