직무 분석의 의의와 목적

등록일 1999.10.27 한글 (hwp) | 3페이지 | 무료

목차

직무 분석의 의의와 목적
직무 분석의 절차
직무 분석의 방법
인사고과
인사고과의 전통적 방법
인사고과의 현대적 방법
인사고과상의 오류



본문내용

직무 분석 : 직무에 포함된 과업과 책임, 다른 직무와의 관계, 만족스러운 성과창출에 필요한 개인적 능력, 직무환경 등 직무에 관한 모든 정보를 체계적으로 수집 분석 정리하는 것을 의미한다. 직무에 관한 정보는 직무기술서와 직무명세서에 기록한다.
직무기술서 : 직무내용, 주체적 의무와 책임 및 작업조건 등 직무 그 자체와 관련된 정보의 기록 양식이다.
직무명세서 : 직무수행에 가장 적합한 사람의 유형을 기록한 문서, 즉 교육정도 기능 경험 및 기타 인적 특성을 기록한 문서이다.


*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 인사관리 인사고과 시스템 mbo 기업 사례 - 인사관리 신도리코 mbo 분석 ( LG ,.. 38 페이지
    I. 회사선정 동기 및 연구 목적 47년에 달하는 장기적인 기간 동안 연속적인 흑자 운영! 반세기 가까운 시간 동안 장기 흑자 경영을 유지해온 기업에는 뭔가 특별한 점이 있지 않을까?! 이러한 장수 흑자 운영은 바로 신..
  • 인사고과제도 15 페이지
    인사고과는 종업원의 근무성적과 능력을 평가하여 종업원의 현재적유용성과 잠재적 유용성을 체계적으로 파악하는 과정으로서 조직구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가함으로써 각종인적자원관리 정책에 필요한 정보를 획득하려고..
  • [교보문고] 기업 경영전략 및 인적자원관리 HRD HRM , 인사고과 인재채용 시스템 분석.. 56 페이지
    [ 기업소개 ] 본문 일부발췌 요약 (2) 매출 / 직원현황 o 2012년 03월 기준 - 김성룡 대표이사 / 약 1,500명의 직원이 있다. o 2012년 03월 기준 자산총액 - 4약 ,200억원, 자..
  • 인사관리 mbo 기업 사례 - 인사관리 신도리코 mbo 분석 18 페이지
    신도리코의 개요 신도리코는 1962년 1월 설립된 사무자동화 기기 전문 회사이다. 신도리코는 일본의 (주) Ricoh와 한국의 신도가 합작한 기업이다. 신도리코는 뛰어난 영업실적을 가진 재무구조가 건실한 기업이다. ..
  • [연세대](주)우리은행, 우리기업 의 인사관리 77 페이지
    (1) 우리기업(주) 인적자원관리 방법의 장점 1. 제안제도의 활성화 - 우리기업(주)의 장점 중 가장 눈에 띄었던 점은 제안제도를 활성화하고 있는 점이였다. 노사문제 및 각종 회의뿐만 아니라 많은 부서의 분야에서..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서