경영조직이론의 역사적 전개

등록일 1999.10.20 한글 (hwp) | 1페이지 | 무료

목차

경영조직 이론의 역사적 추이
경영조직이론의 발전 단계
고전적 조직이론
신고전파 조직이론
근대적 조직이론

본문내용

조직이란 기업 경영의 가장 중심이 되는 요소이다. 왜냐하면 기업의 기본적 기능인 생산이나 판매활동은 인간이 형성하고 있는 조직을 통하지 않고서는 수행될 수 없기 때문이다. 이러한 중요성을 가지는 조직의 본질을 어떻게 이해하고 주장하고 있는가 하는 것은 시대에 따라 또는 학자에 따라 다소 다르기 마련이다. 이와 같은 이론체계를 경영조직이론(theory of business)이라 한다.
조직의 본질에 관한 이론적 체계 내지 학설은 세분해서는 여러 가지가 있으나, 일반적으로 고전적 조직이론, 신고전파조직이론, 근대적 조직이론으로 대별된다.


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