기업의 인수 합병

등록일 1999.10.12 한글 (hwp) | 16페이지 | 무료

목차

I. 기업 인수와 합병의 의의
1. 기업합병
1) 법률적 관계에 따라
2) 경제적 관계에 따라
2. 취득
II. 인수와 합병의 방법
1. 협상에 의한 방법
2. 공개매수에 의한 방법
3. 레버리지매수에 의한 방법
4. 지주회사를 설립하는 방법
III. 인수ㆍ합병의 동기이론
1. 시너지 효과 이론
2. 차별적 효율성 이론
3. 비효율적 경영자 이론
4. 경영 전략적 접근
5. 정보이론
6. 대리인 이론
7. 시장지배력 이론
8. 세금효과 이론
9. 경영자주의 이론
IV. 피합병기업의 방어 전략
V. 외국의 M&A상황
1. 미국의 M&A
2. 유럽의 M&A
3. 일본의 M&A
VI. 개정증권거래법에서의 달라진 M&A제도
1. 대량보유 보고제도
2. 공개매수제도
3. 의무공개매수제도의 문제점
VII. M&A의 순기능과 역기능
** 기업합병 사례
1. 우호적 M&A 사례-스탠다드 텔레콤
2. 적대적 M&A 사례-미도파

본문내용

기업이 성장해 나가는 형태에는 내적 성장과 외적 성장이 있다. '내적 성장(internal growth)'은 이익의 유보나 외부로부터의 자금조달을 통해 투자규모를 확대하는 것을 말하고, '외적 성장(external growth)'은 다른 기업과의 연합이나 결합을 통해 생산 및 판매능력을 확장시켜 나가는 것을 말한다. 이러한 기업의 외적 성장은 주로 '인수와 합병(merger and acquisition : M&A)'을 통하여 이루어진다. 인수와 합병은 어떤 기업이 다른 기업의 전체 또는 일부를 취득하는 것으로 기업합병, 주식취득, 자산취득 등의 형태로 이루어진다.


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