임금격차의 실태

등록일 1999.10.10 한글 (hwp) | 4페이지 | 무료

목차

(1) 임금격차의 국제비교
(2) 직종별 임금격차
(3) 성별임금격차
(4) 학력별 임금격차
(5) 산업간 임금격차
....

본문내용

(1) 임금격차의 국제비교
임금격차의 발생요인은 여러가지가 있지만, 그 중 정치체제와 경제발전의 정도는 임금과 긴밀한 관계를 지니는 것 같다. <표1>에서는 평균임금에 대한 고임금 계층과 저임금 계층의 비율이 나타났다. 헝가리, 체코 등 사회주의 국가는 임금격차가 적게 나타나고 있다. 자본주의 국가 중에서도 영국, 스웨덴, 덴마크, 미국 등 선진국은 임금격차가 적은 반면 인도, 브라질, 멕시코 등 개발도상국은 상대적으로 임금격차가 크다. 한국은 임금 선진국과 후진국의 중간 정도이다.

*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [인적자원관리] 비정규직인력의 실태와 現 문제점에 대한 해결 방안 4 페이지
    #. 서론 사회적으로 논란이 되고 있는 비정규직. 우선 비정규직의 의미를 알아보자면 간단히 정의해서 시간이나 임금적인 면에서 표준 정규근로에 벗어나는 근로자를 말하는데 그 정의는 상당히 포괄적인 개념으로서 다양한 비정규직..
  • 임금격차(임금수준) 성별 임금격차 15 페이지
    남성의 평균 임금은 3천810만원인데 반해 여성의 임금은 2천230만원에 불과, 여직원들의 임금이 상대적으로 낮은 것은 근속 연수가 짧은 생산직 비중이 높기 때문으로 보인다. ※ 상기 직원의 수는 본사기준. ※ 충당성 인건..
  • [임금관리] 불황기 임금전략 29 페이지
    임금상승율과 생산성 증가율의 차이를 나타내는 단위노동비용(unit labor cost= 노동비용지수/산출지수)의 증가율도 일본,대만 등의 주요경쟁국 보다 훨씬 더 높다. 단위노동비용이란 산출물 1 단위를 생산하는데 드는 ..
  • 임금피크제의 정의와 실태 및 영향 6 페이지
    ? 임금피크제의 도입 배경 근로자들의 정년은 기업의 취업규칙 등에 보장되어 있지만, 실제로 근로자들이 느끼는 체감정년과는 격차가 크다. 그 원인 중의 하나가 경직된 임금체계에 있다. 다시 말해 연공급제 하에서 근로자의 고령..
  • [경영경제기사읽기] 남녀임금격차 1 페이지
    시사점. OECD는 최근 세계여성의 날을 맞아 발표한 정규직 남녀 평균 임금 차 통계에서 한국 여성이 남성보다 38% 정도 덜 받는 것으로 분석했다. OECD 회원국 평균 격차가 17.6%라는 점을 감안하면 한국의 경우 여성..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기