노사관계론1

등록일 1998.12.02 한글 (hwp) | 11페이지 | 무료

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노사관계론1
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  • 일본 노사관계의 특징 및 한일노사관계 비교 26페이지
    2. 한.일 비교- 단체교섭 한국 ○단결권 및 단체행동권과 더불어 헌법적 차원에서 근로자의 기본권리로 보장 ○단체교섭방식은 주로 기업 내에 조직되어 있는 노동조합과 해당 기업의 사용자 간에 행하는 기업별 교섭형..
  • 한국의 노사관계 문제점과 개선방안 (역사포함) 11페이지
    Ⅰ. 서론 우리나라의 자본주의 역사는 1876년 강화도 조약이 체결된 이후부터 시작 됩니다. 개항을 통해 쌀과 면의 거래가 대규모로 이루어지면서 항구를 중심으로 중간상이 등장하고 상권이 발달하면서 우리나라는 단순한 식민지로서..
  • 노사관계론 - 단체협약서 작성 10페이지
    1차 노측: 늘어난 해외수주에 의해 늘어난 작업량과, 지속적으로 상승 하고 있는 소비자 물가지수에 근거하여 임금의 2% (정률법에 근거) 인상을 요구 ..
  • 특수형태근로노동자에게 권리는 있는가? 23페이지
    계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함 but 「근로기준법」 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 있는 자. 2.문제 제기 → 특수형태근로노동자의 경우,다른 비정규직자들에 비해..
  • [A+] 미국, 프랑스, 일본의 복수노조 조사보고서/ 복수노조 주요내용/필요성/파급력/ 외.. 36페이지
    복수노조의 필요성 복수노조는 근로자들이 자유롭게 노조를 만들거나 선택할 수 있도록 하는 제도다. 그간 우리나라는 기업 내 복수노조를 금지해 국제사회로부터 ‘노동후진국’ 이라는 비난을 받았다. 그 결과 ILO는 수차례..

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